記者楊士誼／台北報導
民眾黨立委劉書彬前助理邱子安曾「具名指控」劉書彬「以貶低、折磨、監視下屬為樂」，對下屬無差別的職場霸凌，也沒有任何立委工作需要的能力，訴求劉書彬應該離職。邱子安今（9）日發出新聞稿踢爆，向民眾黨申請調查後，得到的結論是劉書彬需上四小時的職場課程，他抨擊，民眾黨視勞權於無物，對自己的主張敷衍、應付。
針對邱子安的爆料，劉書彬去年12月19日受訪時稱，前助理因為是被資遣造成的原因，她也說，對於個人的表述表示尊重，不予置評。對於邱子安自承在辦公室內有自傷行為，劉書彬僅簡短表示「沒有」。
邱子安表示，他申請民眾黨調查劉書彬所涉職場暴力、霸凌，民眾黨黨部業於3月27日送達結案報告。邱子安痛批，民眾黨結論視勞權為無物，對申請人主張敷衍應付，極為諷刺的是，調查最為具體明確的結論，竟然是劉書彬獲得4個小時上課機會。他指出，民眾黨的調查有三大諷刺：
一、邱子安指出，報告明確認定邱子安自傷屬實，卻不要求劉書彬澄清謊言：邱子安揭露文章引發媒體報導後，劉書彬2025年12月19日在議場前受訪，否認自傷行為。他質疑，調查報告既認定屬實，為何不能依申請，要求劉書彬公開澄清錯誤言論？
二、邱子安續指，有關強化勞權的建議都非常空泛，劉書彬多次說謊如何要求落實？報告建議包括負擔諮商費用、定期召開勞資會議2點。看來有關勞權，但劉書彬就本次事件屢次說謊。邱子安說，他原申請就諮商費用詳細至次數、金額；就職場溝通合作，則是請求保障員工蒐證作為。結果報告最具體的建議，竟是劉書彬參加4小時職場課程。職場侵害的調查機制，保障到的，竟是被申訴人的受教育權？
三、邱子安也質疑，未來立委助理是否都能比照本案，向黨部申請調查？他透露，劉書彬無差別霸凌全體員工，過去至少還有二名受害者，有《性別平等工作法》上非常明確、更為嚴重的犯行。其中一位不願申訴，另一位提出後，據悉到底是黨部還是劉書彬調查，都須釐清。為何報告中就民眾黨「強化相關機制」的建議，不點名保障助理得向黨部申訴，以求更加外部、專業、公正？
邱子安說，原調查申請係為：認定劉書彬職場暴力、霸凌成立，並申請6點保護措施。結案報告認定職場暴力、霸凌不成立，並有4點處理建議。然而除了保障劉書彬上課4小時外，都是打高空、喊口號，對自己的詳細具體申請實問虛答。他指控，過去劉書彬面對本案時，至少三度公然說謊。第一次，即去年12月19日否認邱子安自傷事實；第二次則是於今年1月27日發出新聞稿，稱他依法依規提出的申訴調查是「職場管理泛政治化」，企圖汙染干擾調查。
邱子安指控，劉書彬第三次「說謊」，則是今年1月29日，民眾黨創黨主席柯文哲受訪表示「我們內部講的話，為什麼都跑到媒體上去」，形同否定劉聲明中「把話說開」、「有圓滿的結果」的掩飾。如今報告出爐如此輕放，「難怪劉書彬頻繁信口開河、毫無誠信！」
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若遇不當對待，請撥打公司內部申訴專線或聯繫地方勞工局。
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