生活中心／張尚辰報導
近期「00後整頓職場」話題在社群平台持續發酵，不少年輕世代在職場上展現直率風格，引發廣泛討論。一名網友分享，朋友公司新進一名2002年出生的員工，在某次會議中途舉手提出一個問題，讓全場瞬間鴉雀無聲，直呼「這應該是我聽過最勇的故事」，貼文曝光後掀起熱議。
該網友以「遇過最勇的00後整頓職場？」為題，在Dcard發文指出，曾聽朋友提及，公司來了一名2002年出生的職場新鮮人。某次會議進行超過一小時，該名新人突然舉手詢問，「請問這個會議的結論是什麼？如果沒有結論，我可以先回去工作嗎？」
此話一出，現場氣氛瞬間凝結，眾人面面相覷，主管也一度愣住，不知如何回應。最後僅能迅速整理會議重點，隨即結束會議，讓眾人返回工作崗位。讓原PO不禁直呼「這應該是我聽過最勇的故事了」，並詢問其他網友是否也曾遇過類似「00後整頓職場」的情況。
貼文曝光後，網友紛紛留言分享經驗，例如，「業績達標後主管在群組表示公司招待三天份下午茶，00後新人直接回覆，如果達標後公司的誠意只有這樣，大家自然不會更努力，不如直接折現」、「某次工作出包被客人抱怨，主管詢問大家是否有改善方案，結果00後員工直接回應『這不是我一個月領三萬多元的人該思考的問題』」。
不過，也有網友持不同看法，認為相關行為恐有失分寸，「感覺有些矯枉過正，變成單純沒禮貌」、「有能力才叫整頓，沒能力只是白目」、「我覺得還是不管哪個年代都要保持禮貌」、「看不出整頓用意，應該要自己能提出有效的方案來推行才叫整頓吧」。
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