財經中心／師瑞德報導
台股爆衝、股市熱到上班族坐不住了！面試趣最新調查揭露驚人現象：高達66.4%的上班族已將股票視為「副業」，甚至動過離職炒股的念頭。更誇張的是，在動念辭職的族群中，每4人就有1人認為只要賺到「一個月薪水」，就足以成為遞辭呈的勇氣。
根據比薪水統計，台灣薪資年增僅約2%，追不上股價跳動的速度。調查顯示，68.3%的上班族具備股市投資經驗，其中8.2%的人更是天天看盤，導致「上班盯盤、下班研盤」成為職場常態。當股市開盤時間與工作重疊，不少人開始覺得上班反而妨礙賺錢，讓全職投資的夢想越燒越旺。
這股「離職潮」主要由年輕人推動。面試趣分析發現，35歲以下的上班族佔了所有想辭職族群的61.3%。相較於壯年層有房貸、養家壓力，年輕人普遍認為「現在不拚，更待何時」，即使辭職後投資失利，重返職場的門檻與代價也相對較低。
雖然辭職炒股的討論度極高，但調查中仍有58.4%的上班族展現冷靜的一面，表示「賺再多都不會離職」。這群人大多將股市獲利視為額外紅利，而非薪資的唯一替代品，顯示多數上班族對於全職投資背後的風險仍保持高度警覺。
針對衝動離職的風險，面試趣給出具體建議：在遞出辭呈前，應先以副業方式實測3到6個月，確認獲利並非全靠運氣。此外，離職前必須備妥至少一年以上、絕對不投入股市的緩衝金。否則一旦市場行情反轉，沒了固定薪水又面臨帳面虧損，極可能瞬間壓垮生活底線。
無論離職是為了追逐夢想還是尋求自由，面試趣強調，維持業界人脈與核心技能是關鍵。如果真的要為股票離職，也應持續精進與業界接軌的硬實力。只有在身心與技能都持續成長的前提下，離職才是一次主動的人生選擇，而非逃避工作的短視衝動。
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