科技中心／李紹宏報導
社群龍頭Meta預計於全球裁減約8000個職位，首波影響新加坡，自新加坡時間5月20日凌晨4時發出通知郵件，而英國、美國等其餘地區的受影響員工，也將陸續收到通知。為了因應組織變動，公司已建議員工當日調整為居家辦公。
據外媒《THE STRAITS TIMES》報導，知情人士透露，本次裁員主要衝擊工程與產品開發團隊，且不排除2026年底前還會有後續動作。
然而，在縮減常規編制的同時，Meta內部日前也釋出了一份內部備忘錄，宣布已將約7000名員工重新部署至新成立的AI專責團隊，全力加速AI產品與智能體（Agents）的研發。
在這一連串組織重組與裁員前，Meta截至今年3月底的全球員工總數略低於8萬人。
Meta 人資長賈奈兒·蓋爾（Janelle Gale）在該份內部備忘錄中指出，公司目前的發展階段更適合「扁平化」的組織架構。透過由小型「專案小組/同盟（pods/cohorts）」組成的營運模式，能讓團隊移動更敏捷並擁有更高的主導權。
蓋爾強調，這樣的變革不僅能大幅提升公司生產力，也能為員工帶來更具成就感的工作體驗。
事實上，這項劇烈的核心策略轉變，主要源於執行長馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）已將AI列為集團發展的重中之重。為了在與Alphabet旗下的Google及OpenAI的白熱化競爭中保持領先，祖克柏正傾盡全公司資源投入這場科技軍備競賽。
數據顯示，Meta光是2026年預計投入AI資本支出就已遠遠超過1000億美元（約新台幣3.2兆元），這筆龐大的投資也直接促成了本次勞動力結構與營運模式的重大轉型。
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