財經中心／廖珪如報導
日前網路上瘋傳台積（2330）要砍員工分紅最高達15％的傳聞，引發台積電員工熱議，董座魏哲家26日發出內部信，將開放全台41個演講廳與會議室與員工溝通。據《三立新聞網》掌握，內部員工透露溝通會已經圓滿落幕，會中公司承諾對員工的照顧不會改變，每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，公司也有信心同仁的全年分紅仍有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。
台積的盈餘分配聚焦三大方面：員工、股東、社會。重視員工工作價值、薪資福利與發展機會，股東期待企業穩健成長與合理報酬，而企業也肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任，為此，台積公司每年審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。
據了解，溝通會中提到，台積公司在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，公司會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。對員工的照顧也不會改變。近幾年公司營運擴大，獲利成長，台積公司感謝員工對於公司的貢獻，自2023年至今，台積公司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，我們也有信心同仁的全年分紅仍有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。
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