強颱「巴威」逼近，恐帶來強風豪雨並對公共安全造成威脅。勞動部再次提醒，勞工在縣市首長宣布停班停課後，為保障生命安全依規定可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假處理，也不得扣發全勤獎金或解僱。天災發生時，雇主非必要不應要求勞工上班，若因業務需要且經勞工同意出勤，雇主應事先在勞動契約或工作規則中明確規範通勤協助內容。當勞工依原定通勤方式有困難而需搭乘計程車時，相關車資應由雇主全額支付，不該由勞工自行負擔。過去曾發生勞工於颱風天上班途中遭路樹壓傷，引發職災補償與賠償的勞資爭議，勞動部強調，雇主絕不能讓勞工自行面對強風豪雨與大型掉落物等致命風險，否則將面臨通勤職災的法定義務與究責。
針對從事外勤、戶外施工與維修等高風險工作的勞工，勞動部提出6大提醒，要求各事業單位及工地立即啟動防颱整備。首先，雇主應盡量避免使勞工從事高風險外勤，若確實需作業，應依職業安全衛生設施規則第286條之2規定，備妥適當救生衣、安全帽、通訊設備與交通工具。其次，鄰近河川、水域或土石流潛勢區的作業，必須設置即時通報與撤離機制；營造工地與廣告設施應全面檢查施工架及圍籬是否穩固，防止帆布受風倒塌，位於交通要道或捷運周邊工地更應確保高處物料牢固。此外，塔吊作業須加強塔柱固定並回收吊臂與吊鉤，確認處於安全的暫停狀態。針對外送及外勤服務業者，除確認投保相關保險外，在地方政府宣布停班期間，絕對不得強迫外送員冒險出勤。
在颱風過後的復原工作方面，勞動部明訂雇主應妥善防範各類環境危害。進行河岸清理時應設置防落水設施並要求穿著救生衣；道路修復工程須先清除鬆動土石、設置擋土支撐，並派專人指揮機械操作。針對高處拆除或房屋修繕，作業必須由上而下進行，並全程使用安全帶、安全母索及安全網；工廠屋頂維護在潮濕環境使用電動工具時，務必加裝漏電斷路器；若在局限空間作業，則需進行通風換氣與氣體檢測，嚴防缺氧、中毒或感電坍塌。勞動部強調，天然災害期間安全第一是雇主的基本責任，必須落實事前防範、事中避險、事後檢查的3階段原則，若未落實必要防護措施而導致勞工發生職災，勞動部將依法嚴格查處並開罰。
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