「剛畢業第一份工作開35K，真的太高嗎？」一名應屆畢業生日前分享，自己應徵中部一家中小企業美編兼行政助理，開出35K期望薪資，卻遭面試官直言「公司不是在做慈善，給高薪還要倒貼培養無經驗的新人，都不用賺錢了」，讓他忍不住懷疑自己是否開價過高。事實上，據1111人力銀行最新資料，工作1年以下的美編平均月薪已達4萬500元，今年更有18％歡迎新鮮人的職缺月薪突破5萬元，其中有3種職缺起薪最高上看12萬元。
原PO表示，自己畢業自國立大學，具備Photoshop、Illustrator、Premiere等設計能力，多益790分、日檢N4，卻因35K期望薪資遭面試官質疑。貼文曝光後掀起熱議，網友紛紛留言表示，「35K真的偏低」、「現在飲料店都有37K、雞排店正職45K」，也有人建議朝UI／UX設計發展，提高薪資競爭力；另有網友認為，薪資高低仍應回歸職務本身的市場行情，而非單看學歷或證照。
1111人力銀行引用最新調查表示，今年新鮮人認為合理起薪為3萬5,580元，較去年3萬7,745元減少2,165元，在景氣變化及求職現實考量下，薪資期待逐漸回歸市場行情。若以職務來看，工作經歷1年以下的美編人員平均月薪已達4萬500元，高於新鮮人平均期待薪資，顯示具備符合市場需求的專業能力，即使沒有工作經驗，仍有機會挑戰4萬元以上待遇。
企業搶人加薪 18％職缺月薪5萬起跳
另一方面，企業開出的薪資條件也持續提高。1111人力銀行統計，今年1至6月「新鮮人友善、無經驗可」工作機會已突破99.7萬筆，較去年同期增加約1成，其中月薪5萬元以上職缺占18％，比去年同期成長12%，顯示企業為搶才，願意祭出更具競爭力的薪資。
高薪新鮮人職缺也不再侷限科技業，從1111人力銀行資料庫來看，「AI工程師」月薪約5萬至5.8萬元、「金融業儲備幹部（MA）」約6萬至8萬元、「藥師」約6萬至6.8萬元，「建築工地主任」月薪甚至可達7萬至10萬元，「高空繩索技術工程人員」、「大貨車司機」及「物流士」等職務，最高更有機會挑戰12萬元。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，近年在人力短缺、缺工持續下，企業徵才思維逐漸改變，不少企業更願意招募具潛力的新鮮人，再透過完整培訓制度培養人才，因此新鮮人不必因個別企業的回應，就低估自己的市場價值，而應多了解不同職務、產業的薪資行情。
曾仲葳也指出，薪資高低除了受到產業景氣影響，也與專業技能、證照、工作地點及人才供需有關。其中AI、半導體、醫療照護及工程技術等領域，因專業技術含量高，企業普遍願意祭出較高薪資延攬人才；設計、美編若能跨足UI／UX設計、數位行銷、影音製作等複合能力，同樣有機會提升薪資競爭力。
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