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退休不用靠勞保 有它在年年有現金流

發佈時間2026.08.03 04:20 臺北時間

更新時間2026.08.03 06:00 臺北時間

退休規劃與子女教育金準備,是許多三明治族面對未來財務安排時的重要課題,因此推出「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險(定額給付型)」,為美元計價之美式分紅保單,結合終身保障、穩定的生存保險金與美式分紅機制,協助客戶因應退休規劃及子女教育基金等長期財務需求。

 

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退休規劃與子女教育金準備,是許多三明治族面對未來財務安排時的重要課題,因此推出「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險(定額給付型)」,為美元計價之美式分紅保單,結合終身保障、穩定的生存保險金與美式分紅機制,協助客戶因應退休規劃及子女教育基金等長期財務需求。(示意圖/ PIXABAY)

 

退休規劃與子女教育金準備,是許多三明治族面對未來財務安排時的重要課題,因此推出「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險(定額給付型)」,為美元計價之美式分紅保單,結合終身保障、穩定的生存保險金與美式分紅機制,協助客戶因應退休規劃及子女教育基金等長期財務需求。

對25至60歲的客戶族群而言,如何在工作收入穩定期間完成保障與退休現金流規劃,是提升退休生活品質的關鍵;對年輕父母而言,及早為子女準備教育基金,亦有助於因應未來升學、海外學習或人生重要里程碑所需資金。「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險(定額給付型)」透過10年期繳、終身保障與第11保單周年日起領取生存保險金之設計,協助消費者以較有紀律的方式累積資產,並將保障、長期資產規劃與配置整合於同一張保單中,提供更具彈性的規劃工具。 

保單繳費年期為十年,累積美元資產,布局長期財務需求,在第11保單周年日起,每年給付相當於保險金額20%的生存保險金,可作為退休生活、子女教育或其他重要資金安排。另外美式分紅的機制,具年度紅利、長青紅利及長青解約紅利註2設計,透過分紅機制,客戶除可享有基本保障與生存保險金給付外,亦有機會獲得紅利給付,自由選擇資金運用方式,強化資產累積及配置的效果,方便整合退休規劃、子女教育基金與家庭財務安排需求。

40歲的程小姐任職在金融業,育有兩名年幼小孩,希望在事業成長期時,規劃小孩的教育金及個人未來的退休生活,透過規劃「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險(定額給付型)」,繳費10年,保險金額10,212美元,原始年繳保費20,718美元,符合高保費折扣、繳費方式折扣及忠誠客戶再購折扣後年繳保費20,000美元,以假設中分紅為例在第11保單周年日起,每年可領2,042美元之生存保險金及年度紅利7,470美元,在小孩年幼時可用作教育基金規劃,而在退休後則可用作退休金,彈性規劃資金用途。

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