中國河南礦山創辦人崔培軍，以大方給予員工福利聞名，包含獎金、助學金等，被不少媒體評為「最愛發錢的老闆」。日前他在員工子女暑期培訓開幕式上，強調盡孝道的重要性，曾有一名員工因為嫌棄母親「長相」就不讓對方參加婚禮，自己知道後非常生氣，即使該員工下跪道歉，仍堅持開除他「不孝之人，企業不養」。
中國河南礦山員工福利豐厚 子女實習免費吃住
綜合陸媒報導，河南省礦山起重機有限公司（簡稱河南礦山）長期主張「進廠如到家」的管理理念，崔培軍堅持不上市、不外借、不欠薪，動輒發放數千萬元獎金，也設立助學基金幫忙有需求的學生。
2026年7月底河南礦山員工子女暑期培訓展開，根據公司資訊，共有331名學生參與計畫，每人可享每月4000元人民幣（約新台幣1.9萬）實習津貼、一個月的免費食宿。
崔培軍曝「炒了不讓母去婚禮」的員工：必須孝順
21日崔培軍在實習培訓開幕儀式上透露，過去有一名自幼喪父、由母親獨自撫養長大的員工，母親年老了從工廠退休，該員進入了河南礦山，直到結婚時，他因嫌棄母親的長相、不願讓對方出席自己的婚禮，崔培軍得知後憤怒地質問「你兩歲就沒了父親，你對你娘就這樣？」立即出手開除該員工。
事後那位員工跑至辦公室下跪認錯，不過崔培軍仍堅決炒了對方；他以此案例在開幕儀式上強調「不孝之人，企業不養」，告訴在場學生做人與孝順父母為先，如果連基本的孝道都無法做到，那就不配得到尊重。崔培軍的演講在中國社群引發廣大網友討論，有人支持他看中品行的企業價值，也有人認為老闆不該以「道德」凌駕制度開除人。
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