因應產業缺工及高齡社會來臨，勞動部修正婦女再就業計畫，積極協助長期離開職場的婦女排除就業障礙。自112年9月推動以來，截至114年止已協助90600名婦女再就業。為使措施更貼近實務需求，本次修正大幅放寬適用對象，不限家庭因素，凡離開職場180日以上的婦女皆可適用，且求職管道不限公立機構推介。只要受僱滿30日，每滿30日得請領再就業獎勵金1萬元，最高發給6萬元。考量初期適應問題，新增若受僱未滿90日離職，於60日內轉職再受僱滿30日仍得申請。針對企業端則將雇主獎勵修正為職場支持輔導獎勵，獎勵金提高至每月5000元，最長發放12個月，全面協助婦女重返勞動市場。
透過自主訓練獎勵成功重返職場的小美，曾在台北經營美容店，因返鄉照顧雙親而離開勞動市場長達15年。父母離世後她選擇留在花蓮，但偏鄉工作機會有限，面對職涯轉換一度感到迷惘。得知勞動部計畫後，小美規劃參與原木手工筆訓練課程，學會以剩餘木料親手打磨出第一支手工筆，順利找回生活自信。後續她進一步運用勞動部核發的自主訓練獎勵金2萬元，購置基礎工具與設備，在自家打造專屬小型工作室，並再獲得獎勵金1萬元。在師傅悉心指導下，小美逐步發揮創意，將毀損的棒球棒重新製成別具意義的紀念小物，為舊材料賦予全新價值，成功開創第二職涯。
另一位曾擔任包裝作業員的慧美，為照顧家庭及扶養5名子女，離開職場長達33年。期間她與丈夫經營炸物攤車勉力維持家計，直到113年3月丈夫病倒才結束營業。由於丈夫病況不佳需機構安置，龐大的醫護費用讓她亟需穩定工作分擔支出。為改善家庭經濟狀況，慧美前往虎尾就業中心尋求協助。在專業就服員耐心輔導下，運用婦女再就業計畫的再就業獎勵，以及雇主工時調整獎勵等雙重措施，成功將她媒合至食品公司擔任食品處理人員。透過順利重返職場，慧美不僅逐步找回自信與生活重心，也有效減輕了家庭沉重的經濟負擔，展現出計畫推動的實質成效。
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