翡翠水庫管理局長林裕益涉貪，遭北市府火速拔官，北檢諭令30萬元交保。民進黨台北市長參選人沈伯洋今（22）日表示，從前發言人李政軒涉採購洩密案，再到如今的事件都再再說明，北市用人文化上出了問題。他也表示，不希望公務員都在揣摩上意，讓他們敢放膽做事，但壞事要「沒膽去做」。幾次的事件可以看到用人的哲學可能出了問題，希望以後不要再發生。
沈伯洋上午與北市議員洪健益、何孟樺、王孝維、張文潔，議員參選人郭凡、高嘉瑜、陳又新前往玉成公園福德宮參拜。沈伯洋受訪時表示，上次發生發言人涉案事件，現在又發生翡翠水庫局長涉案事件，這再再說明，北市府用人的文化上面是不是出了問題？他指出，有定期考核的機制下應能事先發現風險，且除了第一線公務人員的壓力外，也不希望公務員都在揣摩上意。
沈伯洋指出，大家如果要做事當然不用害怕，盡量去做；如果大家要亂來，就完全不要去想。但做錯事上報的文化能不能形成、而不是只講好話、隱瞞資訊，這在市府的治理上面其實非常重要。幾次的事件可以看到用人的哲學可能出了問題，希望以後不要再發生。
媒體追問，前總統陳水扁說自己還沒找他？沈伯洋則表示已經有規劃，「他也是做球給我們，提醒我們說要記得來做這件事情」。他指出，陳水扁在台北市長任內滿意度非常高，對於公務人員文化改革，台北市民也非常認同。
沈伯洋也說，選戰一開始，自己一直在提到公務體系的改革特別重要。現在遇到的問題當然跟阿扁當時的不一樣，但精神是一樣的，因此他也提出公務人員的減壓計畫、公務人員的「大腦外包」計畫、台北研究院智庫等，也是自己在兩個月前提出來的，也包括要如何讓公務員的廉潔能落實，讓他們敢放膽去做事，但做壞事要「沒膽去做」。
沈伯洋說，大家想看到的是「做錯事就承認」，承認之後要怎麼改進，這樣的市政府才是大家能夠信任的市政府。「那我們提出這些計畫呢其實也都是最早阿扁給我們的一個指點啦，那之後會有這個計畫請大家拭目以待」。
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