先前台灣受美國關稅衝擊，雖然產業景氣漸漸復甦，但美方又有301調查案，政策風險仍在。過去勞動部因應衝擊推出「僱用安定措施」，給予食品、金屬、汽車等9大製造業的減班休息勞工薪資差額補貼，考量個別產業復甦步調不一，勞動部宣布補貼措施再延長，辦理期間到2026年10月31日，上述行業減班休息勞工提出申請後，每人每月最高可領1萬1500元。
勞動部減班休息薪資補貼 已發1億協助多家製造業
僱用安定措施，主要針對製造業「減班休息勞工」，包含食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業9個行業。
補貼方式，上述9行業之受僱勞工，與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞工主管機關列冊通報，均可申請薪資差額補貼。補貼金額按實施減班休息日前1個月至前3個月之平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之70%發給，每人每月最高可領取1萬1500元。
僱用安定措施的發放狀況，從2025年3月至2026年7月底（原先訂在7月就結束），累計核發661家事業單位、1萬1010名勞工，總金額約1億。
僱用安定措施補貼8月起延長 可搭配再充電計畫
2026年7月美國的「301調查」為針對強迫勞動、結構性產能過剩，台灣預計適用10%稅率，但目前調查結果尚未發布。面臨政策不確定性、個別產業間復甦步調不一，考量產業及勞工過渡性支持與適當緩衝期，勞動部的「僱用安定措施」如今宣布再延長。
新一波僱用安定措施，辦理期間為2026年8月1日至2026年10月31日，申請方式同上，可由雇主代為辦理，或是勞工自行向工作所在地之勞動力發展署分署提出，也可到僱用安定措施專區線上申請；申請期限為實施減班休息每滿30日之次日起90日內，第一次通報實施減班休息的勞工，必須在本次實施截止日2026年10月31日前有達到減班休息達30日以上。
另外，減班休息勞工也可額外參與「減班休息勞工再充電計畫」，在減班休息薪資差額內，依實際參訓時數核發訓練津貼，每月最高補助1萬6300元，這項補貼可至專區查詢相關資訊。
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