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高市警友會拚轉型!許立經拋3大革新

發佈時間2026.08.31 21:50 臺北時間

更新時間2026.09.01 00:30 臺北時間

高雄市警察之友會理事長許立經致力推動組織轉型,提出「組織化、系統化、年輕化」三大目標,期盼將警友會打造為警政最堅實的後盾。許立經強調,警友會不應流於形式,應透過基層工作站落實制度化運作,精準掌握一線員警需求。目前擁有逾四千名會員的警友會,將積極投入社區防詐宣導,將資源轉化為社會韌性。面對會員結構高齡化挑戰,許立經承諾將號召年輕新血加入,傳承警民合作精神,確保組織永續發展,讓警友會持續成為維護社會治安的重要橋樑,為警民互動注入新活力。

 

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高雄市警友會理事長許立經力推組織年輕化與制度化,期盼打造警界最強後盾。(圖/翻攝畫面)

 


警民合作向來是維護社會治安的關鍵基石,而警友會更是扮演雙方溝通的重要橋樑。高雄市警察之友會理事長許立經長年投身義警工作,並累積豐富的基層調解經驗,接任理事長後,力推警友會邁向「組織化、系統化、年輕化」三大目標,期盼打破以往形式化的互動模式,讓警友組織成為警政最實質的後盾。

許立經指出,警友會作為警民互動的社團,不應流於繳費後便不聞不問的形式主義。目前高雄市警友會架構完整,對口市警局為總會,各分局設有辦事處,基層派出所則設有工作站。他主張應全面落實制度化運作,從最基層的工作站做起,透過餐會與各項聯誼活動凝聚向心力,並在交流過程中深入了解第一線員警在勤務與後勤上的實際需求,提供更精準的民間資源支援。

高雄市警友會目前會員人數逾4000人,資源相當充沛。許立經表示,警友力量應轉化為社會韌性,例如針對層出不窮且專挑獨居長輩下手的詐騙案件,警友會成員即可挺身而出,協助警方深入社區宣導防詐觀念,擴大宣導效益。

面對組織長遠發展,許立經也直言,隨著社會結構改變,警友會面臨會員結構高齡化、缺乏年輕新血的隱憂。他強調,避免世代斷層是當務之急,未來將積極號召新生代加入,傳承警民合作精神,讓警友會從基層到總會都能注入活力,持續發揮正面影響力。

 

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