AI技術快速發展，卻也衍生出新的求職亂象，近年日本企業線上招募面試出現利用AI「冒名頂替」的案例，甚至有人透過AI換臉、變聲，假冒他人應徵工作，還有一說認為，這類冒名面試的「面試者」是來自北韓的駭客，相關案例引發企業關注。
根據日媒報導，日本東京一間企業日前遇到疑似AI冒名求職，面試過程中，一名男子介紹自己的工作經歷，自稱過去約9年都從事網路系統開發，還曾參與全球AI產品開發，不過面試進行到一半，面試官很快就發現影像和說話完全對不上。
男子當下回應，可能是網路延遲，但面試官還是覺得對方的說話方式不自然，進一步質疑「現在是不是用AI在幫你說話？」不過男子馬上否認。
除了影像跟聲音對不上，面試官也注意到男子多次使用「ご自身」（您自己）等不太符合一般對話習慣的說法，因為有疑慮，最後中止這場面試。
報導指出，這場面試由東京一家從事AI娛樂事業的公司「KOWRO」進行，KOWRO代表原田祐二表示，面試過程中一直在判斷對方究竟是真人還是AI，原田指出，男子的眼神在面試期間不斷飄移，聲音與嘴型不同步，加上說話時出現奇怪的停頓，還把公司名稱唸錯，也成為面試官判斷身分的可疑線索。
更值得注意的是，這名疑似使用AI冒名的求職者，之後又出現在另一家企業的面試中。一間AI軟體公司代表堀友彥表示，前來面試的人不僅臉部與自己先前遇到的AI冒名者完全相同，連聲音和說話方式也一模一樣，因此認為應是同一名「AI求職者」。
疑與北韓IT技術人員冒名
IT記者三上洋指出，近年類似案例增加，其中一種可能性是北韓IT技術人員冒充其他國家的IT人才，透過遠端工作進入海外企業。
三上表示，這些人可能透過遠端工作取得收入，再將資金匯回北韓；另一方面，也可能藉此接觸企業內部機密資料，甚至進一步利用取得的資訊發動勒索軟體等網路攻擊。
這類AI冒名求職問題已擴散至全球，今年7月，日本、美國等11國曾共同發布警告，提醒企業注意相關風險。據估計，北韓IT技術人員利用AI等技術冒充他人、接受線上面試的案例，涉及約5000家公司、超過6500起事件。
AI冒名者怎麼辨認？
美國聯邦調查局（FBI）目前已公開部分涉嫌冒名求職者的通緝資訊，三上洋則建議，企業在線上面試時，可以要求面試者將手移到臉部前方，藉此觀察影像是否出現異常。
他解釋，部分AI技術主要是針對臉部進行替換，當手部突然遮擋臉部時，AI處理速度可能跟不上，畫面就可能出現不自然的變形或動作。此外，如果求職者要求將薪資匯入比特幣等加密貨幣帳戶，或提供的銀行帳戶並非本人名下，也應提高警覺，最好進一步確認求職者的真實身分。
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