「生活即政治」近年常出現在台灣公共議題討論，舉凡學生宿舍、半導體產業、營養午餐、官員小孩升學皆是，那相同概念是否能同樣套用到工作職場？輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日談到公司文化時，卻對職場內的政治討論劃下明確界線。他直言，輝達不歡迎員工在公司內討論政治，「Take it home（帶回家談）」，並稱輝達是一家「非政治化（apolitical）」的公司，種族、宗教及政治等議題，都應留在公司之外討論。
黃仁勳日前出席洛杉磯All-In Summit，接受All-In Podcast主持群訪問。談到企業文化以及員工能否代表公司對外發言時，他表示，員工加入輝達時，公司就會說明工作時應有的行為方式，並指輝達的員工喜歡公司文化維持一致、穩定，以及照顧家庭、創造條件讓員工能投入一生的核心價值；但進入公司工作後，也有一些行為是輝達不歡迎的。
政治別帶進公司 黃仁勳：帶回家
黃仁勳隨後直接點名政治，「我們不歡迎公司內部討論政治，帶回家談。」表示員工可以在公司外討論政治，輝達是一家「非政治化公司」，並採取跨黨派立場，「輝達希望美國成功，不論是哪一個政府執政，公司都會盡力協助美國成功。」應在公司外討論的範圍還包括種族、宗教。
對此，有網友同意或感到擔憂，「我怎麼感覺這說法在台灣會被出征」、「上次有學生只是說不想談政治，就被說是民主負二代，差點連祖墳都被挖出來了」、「許多公司的政策明確嚴禁政治、宗教討論及職場戀愛」、「一堆長輩前輩超愛在公司講政治，完全不想知道一個平民怎麼分析政治，聽起來完全沒什麼料，只是在抱怨」、「工作討論政治很不專業，非政治相關的課堂也是，這只是基本的職業倫理」。
也有網友留言分享其他想法，「黃仁勳雖然說不歡迎公司內部討論政治，但如果有常看他的訪談，他其實表態的滿明顯的」、「因為美國不管哪個政黨都是以美國利益為優先啊」、「國情不同吧，台灣人3個字就是政治了啊」、「我覺得生活即政治是要我們平時關心社會議題、政府施政與政策，不是去出征對方的立場」、「完全反對這個說法，這是在裝鴕鳥」。
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