護國神山台積電靠著高薪吸引不少人才加入，不過也有不少人無法接受公司文化離職「下山」。一位設備工程師近日表示，由於前輩常常不願進行教學，讓他每天都備感壓力，苦撐1年半後決定提出離職，但又怕下山後沒辦法順利找到下一份工作，貼文曝光後吸引不少過來人安慰，強調工作態度才是決定未來職涯是否順利的關鍵。
原PO在Dcard發文表示，自己一開始加入台積電時滿心期待要做到退休，沒想到新人期間遇到問題詢問前輩時，都被回以「之後你就會了」等答案，就算偶爾遇到願意教學的前輩，講解速度又快速到讓人懷疑根本沒心想好好教人，每當原PO遇到緊急問題求救時，前輩又會說「這個有很多種情況，要看你是哪一種情況」，一點一滴消磨他的工作熱情。
原PO提到，目前他每天上班都有很大的心理壓力和抗拒感，因此向主管提出離職，但又害怕未來下山後沒辦法順利找到下一份工作，害怕這段經歷對職涯是加分還是扣分。
對此，許多前輩紛紛安慰，「比較在乎工作態度，只要有心學習，老人就會認真教你怎麼做，是GG的文化有毒，整天倚老賣老」、「做5年被霸凌離職路過，別想太多，高層跟學長姐也不懂，就只是PUA新人做而已，沒有霸凌你就繼續混飯吃」、「完全理解巨大壓力帶來的絕望感，我在下山前的幾個月，也經常在上班的途中想著，如果可以出個車禍就好了。我下山後過得很好，陸續去了2間不同的外商，你也一定可以找到更適合的工作」。
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勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。
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※ 安心專線：1925（依舊愛我）
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三立新聞網提醒您：
若遇不當對待，請撥打公司內部申訴專線或聯繫地方勞工局。
※ 拒絕霸凌 你我有責 ※
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