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婚假8天變14天明上路!1情況已登記也適用

發佈時間2026.09.30 05:25 臺北時間

更新時間2026.09.30 07:00 臺北時間

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勞動部宣布修正《勞工請假規則》,婚假天數將從現行的8日大幅提升至14日,並於明(1)日起正式實施,此舉旨在比照軍公教標準,讓勞工有更充裕時間處理婚禮及成家事宜。針對新增的6日婚假,勞動部規劃由雇主先行支付工資,後續再向政府申請薪資補助,以減輕企業負擔。若勞工已完成結婚登記且婚假尚未休畢,在符合法定請假期限內同樣適用新制。婚假可彈性分次請休,亦可經勞資協議以小時計算,雇主若違法拒絕給假,最高可處100萬元罰鍰,勞工應詳加了解自身權益。

勞動部預告修正《勞工請假規則》,婚假將從8日大幅增加至14日,且婚假照給全數工資,預計明(1)日起正式施行。如果勞工已完成結婚登記,有一條件也適用新規,只要原本8日婚假還沒休完,且仍在規定的請假期限內,婚假總共可提高至14日。

 

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勞動部預告修正《勞工請假規則》,婚假將從8日大幅增加至14日,10月1日起正式施行。(圖/pixabay)

 

勞動部指出,修正《勞工請假規則》第2條,比照軍公教人員婚假14日,將婚假天數由原本8日提高至14日,讓勞工在結婚後有更多充裕時間安排婚禮、蜜月,及處理成家相關事宜。

勞動部表示,原本8日婚假仍由雇主依法照給工資,新增第9日至第14日共6日,由雇主先支付薪資,再向勞動部申請工資補助,降低企業增加的薪資成本;補助資格與申請方式,將於《勞工請假規則》修正發布時公布。

勞動部說,若勞工在10月1日前完成結婚登記,不過8日婚假還沒有休完,且仍在可以請婚假的期間內,於新制生效後,得適用14日婚假,已經請掉的天數將計入共14日總額。

依現行規定,請婚假從結婚登記日前10日起開始請,原則上在結婚登記後3個月內休完,經雇主同意,可延長至1年內請完,若新制上路後,婚假的請休期限仍維持相同規定。

特別的是,14日婚假並非需要連續請14個日曆天,婚假以「日」為請假單位,也能由勞雇雙方約定以「小時」計算應給假時數,以每週5天工作制的勞工為例,14日婚假可按每天8小時計算,等於共112小時。

勞動部提醒,婚假屬勞工依法享有的權利,勞工依規定提出證明文件後,雇主應依法給假;若雇主違反相關規定,可依《勞動基準法》第43條處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

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