勞動部宣布，婚假將從8日大幅增加至14日，且照給全數工資，今（1）日起正式施行。如果勞工已完成結婚登記，有一條件也適用新規，只要原本8日婚假還沒休完，且仍在規定的請假期限內，婚假總共可提高至14日。
勞動部指出，修正《勞工請假規則》第2條，比照軍公教人員婚假14日，婚假天數由原本8日提高至14日，讓勞工在結婚後有更多充裕時間安排婚禮、蜜月，及處理成家相關事宜。
勞動部表示，原本8日婚假仍由雇主依法照給工資，新增第9日至第14日共6日，由雇主先支付薪資，再向勞動部申請工資補助，降低企業增加的薪資成本；補助資格與申請方式，將於《勞工請假規則》修正發布時公布。
勞動部說，若勞工在10月1日前完成結婚登記，8日婚假還沒有休完，且仍在可以請婚假的期間內，於新制生效後，得適用14日婚假，已經請掉的天數將計入共14日總額。
依現行規定，請婚假從結婚登記日前10日起開始請，原則上在結婚登記後3個月內休完，經雇主同意，可延長至1年內請完，新制上路後，婚假的請休期限仍維持相同規定。
特別的是，14日婚假並非需要連續請14個日曆天，婚假以「日」為請假單位，也能由勞雇雙方約定以「小時」計算應給假時數，以每週5天工作制的勞工為例，14日婚假可按每天8小時計算，等於共112小時。
勞動部提醒，婚假屬勞工依法享有的權利，勞工依規定提出證明文件後，雇主應依法給假；若雇主違反相關規定，可依《勞動基準法》第43條處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
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