不少上班族換工作時，通常會將薪水、工作內容及未來發展列入考量，不過如果遇到一群相處融洽、願意互相幫忙的同事，是否也會成為捨不得離職的理由？近日一名網友分享，自己過去已經換過3次工作，前幾份工作與同事互動不多，沒想到這次終於遇到「同事很好」的公司，原本想換工作的他，卻因此陷入兩難。
該網友在Dcard上以「工作換了三次，終於遇到『同事很好』的公司，反而不知道怎麼離開」為題發文指出，過去幾份工作基本上都是把自己的事情做好就下班，與同事不會特別熟，因此決定離職時也沒有太多牽掛。直到這次換工作後，才發現公司的同事年紀相仿，平時相處融洽，工作上遇到問題也會互相幫忙，偶爾還會約下班吃飯，讓他第一次覺得「遇到一間同事正常的公司」。
工作一段時間後，原PO發現目前的工作並不是特別喜歡，薪水及未來發展也沒有完全符合期待，因此偶爾還是會瀏覽其他職缺，思考是不是該趁現在尋找更適合自己的工作，沒想到現在反而開始因為同事而捨不得離開。
但每當真的想到要離職，他又會開始猶豫，擔心下一份工作雖然薪水更高、發展更好，卻遇到難以相處的同事，「如果下一份工作薪水高、發展比較好，結果同事超難相處，那真的會比較快樂嗎？」他也坦言，經歷過人際關係冷淡的職場後，才發現遇到一群能正常溝通、互相幫忙的同事，其實相當難得。
因此，他好奇詢問其他網友，如果工作本身的薪水及發展已經開始讓人想離開，大家會不會仍把「同事很好」視為留下來的理由？
貼文曝光後，不少網友認為，雖然遇到好同事非常難得，但是個人生涯規劃還是比較重要的，「工作內容很重要，一整天大部分時間都在公司，如果只是因為同事很好，也撐不久，做得很痛苦」、「個人發展還是比較重要的」、「薪水才是我工作的動力，其他都只是加分項」、「我剛出社會時也因為同事很好，一待就是一年半，薪水沒漲多少，工作量反而一直加」。
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