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薪資上限引熱議 戰神營運長支持需有配套

發佈時間2026.10.08 14:20 臺北時間

更新時間2026.10.08 15:30 臺北時間

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針對近期職籃各球團熱議的薪資上限議題,台北台新戰神營運長楊勝凱表態支持,認為有規範總比自由發揮好,能避免爭議事件頻傳。他以開車需設速限比喻制度必要性,強調規範是共同遵守的標的,若不夠完善可持續討論修正。不過他也指出,制度落實需有更多聰明腦袋與完整配套措施,不只是單純的數字呈現,戰神球團未來也將積極參與相關討論。
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TPBL2026-27年賽季媒體日,台北戰神總經理楊勝凱受訪。(圖/記者劉彥池攝影)

針對近期各球團拋出薪資上限的議題,台北台新戰神營運長楊勝凱8日也對此做出回應,他認為有規範比沒規範好,否則大家都會自由發揮,但也強調必須要有更多配套措施,「但我們是支持這件事情的,也會積極想要參與這件事情。」

楊勝凱認為「有規範總比沒有規範好,沒有規範大家都會自由發揮。自由發揮的過程其實就會有各式各樣的事件就會出現了。」他以「開車」來做為譬喻,「駕駛不一樣,每台車的性能不一樣。每個人感受速度的快感不一樣,可能有人開70公里就覺得好快,有些開跑車的職業駕駛,開個200公里都覺得還好。」

楊勝凱說:「如果有一個行車速限在的時候,至少它是一個標的物,大家可以去遵守的。那如果規範不夠好,我們可以再討論再改,所以我們是支持有規範的。」

不過楊勝凱也提到,以現階段來說,還需要更多「聰明的腦袋」加入這個討論,「因為這需要很多整體的配套,不只是一個數字面的呈現而已,這數字是怎麼來的、為什麼是這個數字?可能都要有很多的計畫、很多的討論,才有辦法去促成這件事情。但是我們支持這件事情的,我們也會積極想要參與這件事情。」

 

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