中華電信工會14日起展開罷工投票，因不滿公司遲未針對提高勞退雇主提繳率等訴求提出對案，勞資爭議再度升溫。中華民國全國總工會（全總）更指控，資方在投票前發函質疑投票程序，並擬限制工作場所及設施使用，恐涉及不當勞動行為。事實上，中華電信的勞資衝突並非首次。
回顧2005年，中華電信民營化進程中的釋股爭議，同樣引爆勞資衝突，工會發動國營事業史上首起罷工，約500名工會幹部圍堵台北總公司，與警方爆發衝突，並揚言在股東會前發動全面罷工。
2005年5月17日，中華電信工會選在海外釋股、美國存託憑證（ADR）評選承銷商投標截標日，發動「警告性罷工」，抗議政府持續推動釋股。當天清晨7時左右，數百名工會成員聚集在台北總公司大門外，試圖阻止員工上班，警方則動員400多名警力維持秩序，並在公司周邊架設鐵絲網。過程中衝突不斷，警方三度舉牌後，4名工會成員因涉嫌妨害公務遭逮捕，事後均獲釋放。整場抗爭歷時約2個多小時，上午9時許落幕，所幸未造成手機或市話斷訊。
當時中華電信民營化進程中的釋股安排引發工會反彈，工會擔憂員工權益保障尚未到位，且國家資產可能流向特定財團。工會指出，立法院曾決議，在攸關員工權益的團體協約簽訂前不得釋股，批評公司推動海外ADR釋股違背立院決議，也背離「全民釋股」精神。時任工會理事長張緒中更指控，工會依法發動罷工卻遭警方驅離，多名國民黨籍立委當時也出面聲援，質疑政府假民營化之名，圖利特定財團。工會強調，當天只是警告性罷工，若資方仍不正視訴求，將在6月21日股東會前發動全面性罷工。
同年8月，中華電信第7次全民釋股案再度引發工會反彈。8月8日，公司在北、中、南三地舉行投資說明會，北部場次遭工會成員抗議，提前約1小時結束。工會罷工小組召集人洪秀龍質疑，政府規劃國內釋股3%、海外釋股14%，並非真正的全民釋股，還主張應將用戶迴路獨立，避免釋股後落入財團手中。工會隨後通知會員，隔天將在北、中、南各地分公司集結，聽候指示進行罷工。面對抗爭，中華電信則表示已調派備援人力，即使第一線員工罷工，也會由其他人員接替，確保電信服務不中斷。
面對工會揚言擴大抗爭，中華電信時任董事長賀陳旦表示，海外ADR釋股對象並非特定投資人，有助分散股權，符合全民釋股原則。他並掛保證，公司已做好應變準備，電信服務絕不會中斷。當時勞委會則表示，尊重工會依法行使爭議權，但罷工若涉及集會遊行，仍須遵守相關法令，警方執法也應注意比例原則。勞委會（現更名為勞動部）呼籲，勞資雙方應持續透過團體協商化解爭議，不應因員工抗爭而中斷溝通。
2005年中華電信工會發動罷工，試圖阻止政府釋股、要求保障員工權益，但最終未能阻止民營化。工會持續與資方協商後，雙方於2006年1月6日簽訂民營化後首份團體協約，明定公司原則上不解雇、不裁員、不減薪，且至少5年不裁員、不減薪；另爭取員工績效獎金、員工紅利及子女教育補助等權益，為民營化後的勞動條件建立保障依據。
現時隔21年，中華電信再因勞退提繳率等議題陷入勞資僵局，等到中華電信全台罷工投票結果出爐，也將牽動後續協商走向。
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