普發現金1萬元預算達2,357億元，若提高至2萬元，經費更將超過4000億元，但高教人才培育特別預算3年僅200億元。台大校長陳文章今（17）日喊話朝野各黨團，希望普發現金之餘，也能增加教育投資，協助大學攬才、留才。
台大今日召開115學年度第1學期第1次校務會議，陳文章指出，國內大學除了與海外名校競爭，還得面對科技業高薪挖角，以2026年費爾茲獎得主、多倫多大學數學教授Jacob Tsimerman為例，他已決定暫離學界，轉往OpenAI從事AI安全研究；但我國政府用於高教人才培育的特別預算，3年只有200億元，盼朝野重新思考資源分配。
台大主秘沈麗娟也指出，青年學者與已在海外建立聲望的資深學者，所需支持條件不同，攬才不能只靠薪資補助。
陳文章坦言，台大確實曾有海外人才最終未能來台，除了薪資、住宿，學者也會考量配偶及子女適應、研究資源與團隊支持。尤其資深學者往往希望帶著團隊來台，但國內大學聘任教師須經「三級三審」，程序與結果的不確定性，可能讓人才卻步。
他認為，政府應給予大學及學院更多聘任彈性，依不同人才需求提供支持。目前青年玉山學者留任情況較佳，資深學者長期延攬則相對困難，短期來台訪問3至4個月較有機會。
軍公教調薪4% 台大估多花逾1億、AI設備恐推高電費
除了搶才，學校營運成本也持續增加。陳文章指出，配合軍公教調薪4%，台大估計須額外支出逾1億元，但校聘、約用人員等調薪經費無法全由政府補助，必須由學校自行籌措，其他大學也面臨相同壓力。
此外，隨著AI發展，校園未來將增置相關設備，用電需求勢必增加，陳文章希望政府持續提供教育電費補貼，避免電價調整加重學校財務負擔，排擠人才培育經費。
陳文章表示，台大目前透過捐款、自籌經費及椰林學者等制度提高攬才條件，也支持海外資深學者短期講座與研究合作，但與海外大學相比，資源規模仍有差距，希望政府整合現有計畫，並擴大國際學生從入學、實習到留台就業的制度彈性，增加人才留台機會。
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