彰化縣警局一名民防管制中心孫姓技佐，因考取大型車駕照與監理站考驗員發生衝突，雙方報警處理。事後孫姓技佐為了告考驗員，竟利用職務之便偷查對方個資，被抓包違反個資法。法院審理後認為孫男身為執法人員，卻知法犯法，依公務員假借職務上機會非法蒐集個人資料罪，判有期徒刑4月。孫男不服上訴，二審法官認為原審科刑法條有誤，改依公務員假借職務上機會非法利用個人資料罪，判刑4月，全案定讞。
判決書指出，孫姓技佐（39歲）於2024年8月28日，在彰化某駕訓班考取大型車駕照時，發現彰化監理站的鄭姓考驗員使用密錄器，雙方為此起爭執並報警處理。處理員警依規定登錄OC系統，將處理事故情形填寫於「員警工作紀錄簿」。
事後孫姓技佐在同年9月30日清晨，在台中住處以遠端連線方式，登入位於彰化縣警局民防管制中心管制室的公務電腦，並登錄OC系統，查詢「員警工作紀錄簿」，將鄭男的個資下載列印成紙本，帶到派出所提告妨害秘密，結果還沒告成，就被彰化縣警局依違反個資法移送。
案件偵查期間，孫員坦承犯行，辯稱提供員警工作紀錄簿作為刑事偵查依據，符合個資法規定。法官認為孫員擔任民防管制中心技佐，卻假借職務查詢系統，非法蒐集、利用他人個資，依公務員假借職務上機會非法蒐集個人資料罪判處4月徒刑，不得易科罰金。
孫男不服上訴，堅稱查詢對方個資只是為了提告，並無損害他人利益。法官認為，孫男報案當下，承辦員警就有告知個資規定，不得提供相關資料，但孫男仍利用自身權限查詢「員警工作紀錄簿」，並將被害人個資用於與公務無關的個人訴訟。
法官指出，原審認為孫男涉犯非法蒐集個人資料，但孫男已將被害人個資用於提告，因此撤銷原判決，改依公務員假借職務上機會非法利用個人資料罪，判刑4月，全案定讞。
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