全球知名線上圖像設計獨角獸Canva宣布啟動成立13年以來規模最大的組織架構重整，全球預計將有1271名員工受到波及，占全體人力總數約22%，牽涉範圍涵蓋裁員淘汰、職能整併以及跨國調動。共同創辦人兼執行長柏金斯（Melanie Perkins）在內部信件中沉痛證實，公司正面臨創業以來最嚴峻的十字路口，業務增長速度出現10年來首次停滯，估值更從去年的600億澳元（約合390億美元）重挫至490億澳元（約合320億美元）。
為了安撫受影響員工，官方祭出優渥離職補償方案，除了保障發放至少6個月全薪之外，更破天荒提供1萬美元（約合新台幣32萬元）的個人創業基金補助。
估值暴跌千億澳元 扁平化管理取消全遠端要求回辦公室
綜合外媒報導，總部位於澳洲雪梨（Sydney）的Canva成立於2013年，憑藉低門檻的拖曳式排版介面與豐富模板，成功在全世界37個國家累積龐大用戶並建立跨國團隊。然而隨著近年生成式人工智慧（Generative AI）技術爆發，Adobe等老牌軟體巨頭與Midjourney等AI新創前後包夾，逼使Canva不得不投入巨額資金研發AI智慧生成模組，導致營運與算力成本劇烈膨脹。
柏金斯向全體同仁坦言：「這毫無疑問是我們創立13年來最痛苦艱難的決定。」她直言公司必須藉由縮減冗餘管理層級、整併分散部門來提高決策速度，未來研發主力將全面回防並集中於澳洲雪梨總部。此外，過去寬鬆的居家辦公體制同步收緊，自明年起混合辦公員工每週必須強制進辦公室實體出勤2至3天。
離職保留筆電保險延1年 補助萬美元催生下一代新創
儘管面臨削減人事成本的壓力，Canva針對遭到資遣的同仁提出了科技業罕見的離職優退方案。受影響員工除了可一次性領取至少6個月的薪資補償，在符合當地法規的國家還享有延長12個月的團體醫療保險保障，且離職員工無需繳回公司配發的工作筆記型電腦。更引人矚目的是，Canva設立了專屬離職創業扶持機制，凡是規劃自主創業或投入微型專案的離職員工，皆能申請額外1萬美元的無償創業啟動資金，協助其在劇烈轉型的科技浪潮中開拓新職涯路徑。
柏金斯在信件末段強調，生成式AI正在徹底改寫人類的創作邏輯、工作路徑以及對數位產品的期待，科技產業已全面步入深水區淘汰賽。Canva本次果斷進行體質換血，正是為了在AI原生時代鞏固核心競爭力，確保平台在下一波設計革命中不被時代洪流邊緣化。
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