韓國人氣女團NewJeans（뉴진스）與經紀公司ADOR的合約糾紛持續延燒，雙方爭議除了涉及專屬合約效力，也讓當年成員簽約時的條款內容再次受到關注。如今合約細節遭到外媒揭露，從未成年藝人的權益保障、違約金計算方式，到合約結束後的肖像及聲音使用權，都被點出疑慮，ADOR也隨即提出說明，針對各項質疑逐一回應。
綜合韓媒報導，美國《紐約時報》（NYT）於當地時間5日公開NewJeans於2022年簽訂的專屬合約內容，指出5名成員在2022年出道前簽約時，年齡僅介於14至17歲，合約部分內容與政府標準專屬合約存在差異，並質疑相關條款對藝人權益形成限制。報導曝光後，ADOR於6日發布正式聲明，對合約制定過程及各項條款提出解釋。
NewJeans合約爭議持續延燒！未成年保護條款遭質疑
NYT指出，NewJeans當年的專屬合約未明確列出政府標準合約中，針對未成年藝人的身心健康、受教育權、睡眠及休息權等保障內容，反而納入多項行為限制，包括不當異性交往、可能損害公司名譽的公開言論等規範。
對此，ADOR表示，旗下各廠牌均會與未成年練習生簽署符合國家標準的青少年附屬協議，當中已涵蓋人格權、睡眠權、教育權及休息權等保障，並且在藝人成年以前持續有效。此外，公司也依照相關法規指定青少年保護負責人。
ADOR進一步強調，NewJeans的專屬合約本身也包含基本人權保障條款，並非如外界所質疑的完全缺乏未成年成員保護機制。
ADOR公開NewJeans簽約過程 家長曾要求修改條款
針對合約是否充分納入藝人及家長意見，ADOR說明，2022年1月7日便已向相關人士提供合約草案，期間歷經約3個月討論，包括針對條文進行問答、電子郵件往返，以及交由藝人方律師檢視後提出修正意見等，直到同年4月才正式簽署。
ADOR也提到，當時曾有一名成員家長要求修改條款，希望在出現挖角情形時，相關人士必須立即通知公司。雖然這項修改最終沒有被採納，但ADOR表示，公司已針對原因進行詳細說明，該名家長隨後也回覆感謝公司的解釋，並表示對答覆沒有其他意見。
至於合約中的費用分攤問題，ADOR指出，HYBE法務部門會提供專屬合約基本範本，再由旗下廠牌與藝人協商結算方式等重要條件。當時有成員家長希望降低藝人需要負擔的費用，HYBE法務部門也曾提出多種調整方案，但當時ADOR副代表並未接受，最後仍依照原有條件完成簽約。
公司並表示，法院先前的相關裁定也認定，這份合約是在雙方經過充分討論後簽訂。
藝人練習生時期醫美費用、CCTV惹議 ADOR逐一說明
NYT也在報導中提到另一項爭議，是合約涉及練習生時期的醫美相關支出，包括整形手術、皮膚管理及體態矯正等費用，成員可能需要負擔其中相當比例。報導並引述知情人士說法，指「公司在團體出道前曾向部分成員推薦整形手術」。
此外，外媒也關注公司在練習室等空間設置監視器，以及藝人學業安排是否受到影響。
對於監視器問題，ADOR表示，CCTV僅設置在練習室等公共空間，並依照相關法律規定管理，主要目的是維護練習生及藝人的安全，預防外人入侵、竊盜等犯罪行為。
至於受教育權，公司則強調，HYBE及旗下廠牌一向尊重藝人、練習生及其家長對學業的決定，若藝人有升學意願，也會提供必要支持，並以實際案例說明公司曾全力協助有意願升讀大學的藝人。
違約金計算方式挨批 ADOR：與標準合約實際效果相同
違約金也是此次報導的爭議焦點之一。NYT指出，NewJeans合約採用實際產生營收的月份計算月平均收入，與政府標準合約的計算方式有所不同，可能導致藝人需要支付更高額的違約金。
ADOR則反駁，雖然合約文字表述不同，但實際計算結果並未對藝人造成不利影響。公司解釋，標準合約本身也有針對出道未滿2年的藝人，僅將實際產生營收的期間納入計算的規定。ADOR表示，NewJeans出道後便開始創造可觀收入，目前也持續透過串流等方式產生營收，因此沒有收入的期間主要集中在出道以前，實際計算效果與標準合約一致。至於目前涉及訴訟的成員違約金，公司也強調「是按照相同計算公式核算」。
ADOR另指出，先前NewJeans專屬合約爭議進入司法程序時，首爾高等法院已詳細檢視相關條款，並認定沒有問題。公司強調，這項違約金規定僅適用於公司確實履行合約義務，但藝人仍在合約期間單方面解除合約，或為了終止合約而違反重要約定等特殊情況。
合約終止後仍能使用肖像？ADOR回應AI授權
至於合約結束後，經紀公司是否仍能利用藝人的肖像、聲音及相關音樂作品進行商業活動。NYT指出，合約中涉及公司在合約終止後，繼續使用成員肖像及聲音的權利，其中也包含人工智慧（AI）相關應用，引發外界對藝人個人權利是否受到保障的疑慮。
對此，ADOR表示，合約中本來就有保障藝人人格權的條款，若要利用成員聲音製作AI相關內容，必須另外取得藝人個別同意，當時也曾向成員家長說明相關規定，雙方確認後才完成簽約。
公司進一步表示，如果藝人結束專屬合約後已與其他經紀公司簽約，原公司仍擅自利用其個人智慧財產權（IP）積極拓展商業活動，可能涉及違反韓國《不正當競爭防止法》等相關法規。ADOR強調，沒有任何理由或計畫在違法情況下任意使用藝人的IP。
合約限制誹謗、異性交往 ADOR解釋制定目的
NYT再指出，合約中限制藝人公開發表可能損害公司名譽的言論，以及禁止不當異性交往等規定，ADOR也對此提出解釋。
公司表示，禁止誹謗的條款主要是要求藝人不得從事觸犯韓國《刑法》所規範的誹謗行為，並非無限制禁止藝人發表意見。另外，ADOR認為，部分海外品牌代言合約對藝人的品行要求，甚至比韓國國內規範更為廣泛。
針對異性交往限制，公司則稱，避免可能引發社會爭議的不當交往，也是保護藝人的考量之一，並表示相關條款在簽約時已獲得藝人家長同意。
ADOR反駁NewJeans合約報導 強調合約主導是閔熙珍
除了合約條文，ADOR也特別針對合約究竟由誰主導制定提出說明。公司表示，當時負責協商及簽署合約的人員，除了前代表閔熙珍，還包括由她任命的副代表、各成員、成員家長及部分成員的法定代理人，共同參與條文協調及最終簽署。
ADOR指出，接受NYT採訪時，已提供相關資料說明合約制定過程，也曾要求報導明確呈現閔熙珍當時身為ADOR代表理事、參與合約協商的角色，但相關要求並未被採納。
公司對此表示，合約及訴訟資料原本僅由當事人持有，如今卻遭外流至海外媒體，甚至被用來批評K-pop產業，因此決定公開說明相關細節。
NewJeans自2024年宣布與ADOR解除專屬合約後，雙方爭議持續延燒。2025年3月，法院曾裁定支持ADOR一方，限制成員未經公司同意獨立進行演藝活動；同年12月，ADOR又宣布與成員Danielle（다니엘）解除合約，並針對相關爭議提起訴訟。如今合約條款再度成為外界關注焦點，ADOR也透過此次聲明，對外媒提出的各項質疑逐一表達立場。
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