前輝達執行長黃仁勳因婚外情風波下台，其中一名對象疑為中國間諜，讓人工智慧（AI）產業的防諜風險備受關注。據《路透》12日報導，隨著AI競爭白熱化，企業正重金挖角前情報人員以強化安全防線，連半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）也正在台灣徵才。
人力市場分析公司Revelio Labs指出，招募「反情報」人才已成尖端AI企業新趨勢，包括OpenAI、Anthropic和輝達近兩年皆陸續開出年薪約20萬至50萬美元的相關職缺。
風險管理公司Insite Risk Management總裁、前美國特勤局幹員法肯柏格（Christopher Falkenberg）表示，這類專家目前處於供不應求的狀態；安全人才招募公司SI Placement創辦人拉文德更透露，受人才稀缺影響，頂尖企業安全主管計入股票獎勵後，年薪最高可達100萬至400萬美元，遠超公部門水準。
各大巨頭早已展開佈局，OpenAI在2024年延攬前美國國安局（NSA）局長中曾根進入董事會，目前也在招募具備反情報技能的資深安全調查員；Anthropic則網羅前中情局（CIA）副局長柯恩與前NSA網路安全主管盧伯加入顧問委員會，並徵求資安工程師防範高階威脅。
此外，已聘用荷蘭前軍事情報副局長雷恩的ASML，近期也成立「情報整合中心」，並於台灣開出需具備10年以上反情報經驗的職缺。企業亟需反情報專家來防範商業機密外洩，以及高層遭勒索脅迫的風險。前CIA官員馬里尼斯-雅庫布提醒，健身房或咖啡店看似平凡的偶遇，都可能是間諜刻意接近並吸收線人的開端。
然而，前ASML安全主管雷默直言，目前企業資安多半只聚焦於防堵駭客與保護數據，高達九成的公司完全忽略了高階主管遭間諜滲透利用的潛在危機。
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