輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳因婚外情風波黯然辭去執行長一職，不僅震撼全球科技圈，更在公司內部引爆極大情緒衝擊。據悉，黃仁勳下台後，位於美國加州聖塔克拉拉的輝達總部外，氣氛低迷；匿名職場社群Blind於9日至10日進行的調查中，受訪的232名輝達員工裡，高達88%認為他應續任執行長，11％認為應請辭、僅1％認為該被撤換。
根據《路透》直擊報導，美國加州聖塔克拉拉的輝達總部外，出現民眾與員工自發擺放的鮮花，現場更有員工難掩悲傷，當場擦拭眼淚並互相拍肩安慰，內部瀰漫著濃厚的低氣壓與不捨氛圍。隨著黃仁勳離去，輝達內部的焦慮感也急遽升溫，《朝鮮日報》指出，11日美國退伍軍人節連假期間，總部「Voyager」大樓前格外冷清，停車場幾乎空無一車。
受訪員工透露，連假期間內部通訊軟體湧入大量訊息，許多人對股價走勢與公司未來表達憂心，質疑高層私生活不應凌駕於企業發展之上。美國財經媒體CNBC也引述員工說法，直言目前內部氛圍相當沉重、員工感到「很難過」，尤其是一路跟隨的資深員工，長年將黃仁勳視為無可取代的精神領袖，至今難以接受他因私領域風波被迫下台。
然而，員工的失落與難過並未轉化為逼宮聲浪，匿名職場社群Blind於十三日公布最新「Blind Clare」人工智慧輿情分析，彙整近3700篇公開討論，發現高達74％的輝達員工反對他請辭；進一步分析正面留言，更有77％的意見全力為黃仁勳辯護。此外，Blind日前針對232名員工的調查也顯示，高達88%受訪者堅定支持他續任，相較於專業人士僅6成的支持度，輝達員工的力挺力道異常強烈。
黃仁勳三十多年來帶領輝達搶占AI算力先機，公司股價狂飆不僅締造科技神話，也讓眾多資深員工晉升百萬富翁。對員工而言，高層陣前換將不僅威脅公司未來，更直接衝擊個人財務利益，儘管董事會未來仍需面臨公司治理與國安疑慮等嚴峻考驗，但多數員工依然深信，由黃仁勳繼續領導公司，才是輝達最好的出路。
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