輝達創辦人黃仁勳辭職後，由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長。不過其實黃仁勳在離開之前，曾質疑克瑞斯的決策能力，甚至罵對方像是「受驚的鹿」。如今克瑞斯「篡位成功」，資深分析師周代運直言，這其實是羞辱式接班，且美媒刻意放出這段內幕，「根本是刻意鞭屍。」
根據《華爾街日報》報導，今年8月黃仁勳曾把財務團隊主管叫進辦公室，想確認公司未來的發展方向，但會議進行到一半，黃仁勳突然打斷克瑞斯的簡報，抨擊她像是「受驚嚇的鹿」，只是個負責報告的財務長，而非協助制定策略或做決策的人。
周代運在臉書指出，當時黃仁勳將下屬貶得體無完膚，孰料幾個月後局勢翻轉，董事會將黃仁勳拉下，當初被他痛罵的下屬卻接棒成為臨時CEO，等於在打臉黃仁勳，光是這層人士翻轉，就充滿了權力對決的味道，這已經不是單純接班，是明擺的羞辱。
周代運表示，本來董事會做完人更動後，商場輸贏到此為止，但美國媒體仍不願停手，特意挖出這段內部閉門會議的對話，這並非客觀還原公司治理，而是要將羞辱放大，曾經叱吒風雲的輝達掌門人，現在連他當年罵過的人，都能壓在他頭上，「根本就是刻意鞭屍，超過分。」
周代運直言，把人從位置趕下來、搶走一手建立的企業已經夠狠，結果事後還要翻舊帳、公開這段會議內容，刻意在傷口上灑鹽。雖然矽谷曾經歷過許多高層鬥爭，但鮮少看到媒體在人事底定之後，還刻意挖出內部會議的私人對話，放大這種帶有個人羞辱性的細節。
周代運也說，雙方理念不合是真的，但這場人事安排已超出單純的路線爭執，其實是權力清算，「董事會換人掌權，媒體配合放出內幕，雙管齊下，把黃仁勳的威信徹底踩掉。」且今天黃仁勳被如此對待，明天若有其他頂層亞裔企業家同樣踩進弱點，也會被用一樣的輿論手段對待，「資本的權力遊戲，輸了不只是失去職位，有時候連過去的一句會議重話，都會被留存下來，等到失勢時，拿出來當成羞辱你的武器。」
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