勞動部長洪申翰去年11月上任至今，桃園市產業總工會今（６）與消防員工作權益促進會、台鐵產工等等至勞動部抗議，對洪申翰降低工時、增加國定假日無作為表達不滿，更揚言，3月13日還會有下一場抗爭行動。對此勞動部表示願意綜合各界的意見，尤其各類工作者的需求，在一致性跟公平性的原則下，來參與討論國定假日增加的議題。
洪申翰接掌勞動部超過百日，去年的「公務員之死」拆彈成功後，他多次被勞團詢問對於增加國定假日及完善照顧假等議題之看法，然而桃市產總今與消防員工作權益促進會、台灣鐵路產業工會、豐裕工會至勞動部抗議，認為洪申翰對於降低工時、增加國定假日，及建構完善照顧假無作為，要求勞動部應盡快做出實際行動，否則3月13日還會有下一場抗爭行動。
據統計，台灣年總工時為2020小時，排名世界第5、亞洲第2，呼籲應正視高工時的問題。對此勞動部回應表示對於勞工工時相當重視，並進一步說明：常提到的「年總工時」比較，其實是「平均每人每年總工時」，統計的範圍，包含「全時」及「部分工時」就業者；以鄰國占比分析，韓國16.1%、日本24.8%、新加坡10.6%，我國僅占3-4%，在這樣的就業結構 下，我國每人平均年總工時會比較高，但從另一方向來看，我國的就業者絕大多數是穩定就業的全職勞工。
勞動部表示，改善勞工工時，可透過最低工資逐年調升，提升勞工工資，避免勞工需靠加班賺取工資，並鼓勵勞資雙方建立協商機制，與工會簽訂團體協約，或是透過勞資會議協議，約定合理工時；另外也可以透過獎勵提高中高齡及婦女之勞動參與率，增加部分工時勞動力，讓緊繃的就業市場，有更多調適空間。
針對國定假日調整，勞動部亦承諾會與主管機關內政部持續溝通，也願意綜合各界意見，在一致性與公平性原則下，討論國定假日增加的議題。
洪申翰接掌勞動部超過百日，去年的「公務員之死」拆彈成功後，他多次被勞團詢問對於增加國定假日及完善照顧假等議題之看法，然而桃市產總今與消防員工作權益促進會、台灣鐵路產業工會、豐裕工會至勞動部抗議，認為洪申翰對於降低工時、增加國定假日，及建構完善照顧假無作為，要求勞動部應盡快做出實際行動，否則3月13日還會有下一場抗爭行動。
據統計，台灣年總工時為2020小時，排名世界第5、亞洲第2，呼籲應正視高工時的問題。對此勞動部回應表示對於勞工工時相當重視，並進一步說明：常提到的「年總工時」比較，其實是「平均每人每年總工時」，統計的範圍，包含「全時」及「部分工時」就業者；以鄰國占比分析，韓國16.1%、日本24.8%、新加坡10.6%，我國僅占3-4%，在這樣的就業結構 下，我國每人平均年總工時會比較高，但從另一方向來看，我國的就業者絕大多數是穩定就業的全職勞工。
勞動部表示，改善勞工工時，可透過最低工資逐年調升，提升勞工工資，避免勞工需靠加班賺取工資，並鼓勵勞資雙方建立協商機制，與工會簽訂團體協約，或是透過勞資會議協議，約定合理工時；另外也可以透過獎勵提高中高齡及婦女之勞動參與率，增加部分工時勞動力，讓緊繃的就業市場，有更多調適空間。
針對國定假日調整，勞動部亦承諾會與主管機關內政部持續溝通，也願意綜合各界意見，在一致性與公平性原則下，討論國定假日增加的議題。