沒有時間感嘆兄弟反目的遺憾,曾盛麟滿腦子想的都是如何讓50歲的葡萄王回春,營收再創高峰。受訪前他貼心交代祕書為我們準備提神的靈芝咖啡和能量飲料PowerBOMB,後者的瓶身顏色鮮豔,主打年輕族群,「不說人家還不知道這是葡萄王的。」
每天光吃自家保健品就要花5分鐘以上,曾盛麟是葡萄王的最佳代言人。打開辦公室置物櫃,所有葡萄王產品整齊排列,他如數家珍地介紹自己每天必吃哪些產品,一半以上皆為他成立產品企劃部後推出的新品,「像葉黃素、孅益薑黃都是後來出的,我每天光吃保健品,也要花5到10分鐘,而且都去觀光工廠用員工價買,還集空瓶換折價券。」董事長不耍特權,其中一罐沒有包裝的白色瓶子,居然還是膠囊稍微壓到的NG品,「丟掉浪費啊,它只是賣相不好。」
問他也吃葡眾產品嗎?身價百億元的曾盛麟老實秒答:「都吃呀,只是葡眾比較貴!」又馬上補充宣傳葡眾十月剛剛上市的寵物益生菌:「但我今天託葡眾同事買了10瓶寵物保健品,要給我家二隻狗。」比較葡萄王與葡眾的不同之處,曾盛麟以汽車品牌TOYOTA和LEXUS做比喻,「葡眾的產品也是由台灣葡萄王代工,更像高規版,譬如葡萄王益菌王是7種菌,葡眾的康爾喜有13種菌,它貴有貴的道理。」
曾水照早在1998年便成立葡眾,想轉型生產保健食品,當時已出現不少主打保健品的直銷商,如安麗、雙鶴等,消費者已有補充保健品的概念。但因《健康食品法》規定,沒有健食字號不得宣稱療效,初期葡萄王產品尚未申請到許可證,於是以傳銷方式進攻市場,以人對人的方式行銷宣傳。曾盛麟最佩服父親的精準眼光,曾水照總在市場改變前轉彎闢藍海,因此一路從藥品代理轉型成上市的生技公司,也讓原本想定居英國工作的曾盛麟轉念,回台推動葡萄王成長。
出生於台中農家的曾水照,因家中沒錢供他讀書,初中畢業便到台北日商田邊製藥當業務員,因此認識在藥房工作的太太曾張月。1969年他與三位藥房老闆合夥成立中國扶桑生晃製藥工業(葡萄王前身),代理銷售日本藥品,並蓋藥廠生產感冒藥、胃藥等學名藥;同年發現日本主打提神的機能性飲料市場已成熟,正值建設期的台灣有大量勞工族群,卻尚未自製此類產品,他便投入製作,催生康貝特,廣告台詞「消除疲勞,喝了再上!」讓大家耳熟能詳。兒時曾盛麟還曾擔任自家廣告演員,拍過哈立巴、香港保濟丸與康貝特等產品。
1969年康貝特問世,熱賣至今,瓶身也不斷更新。比起日本提神飲料每瓶只有100毫升,康貝特加大容量到150毫升,曾張月還記得當時盛況:「客戶的卡車都在我們工廠門口等,產品做出來馬上載走,一趟都載1、200箱。」在康貝特銷售全盛期,公司年終獎金發六個月,後來也多角化發展,推出沐浴乳、洗髮精等商品;1990年推出「奇檬子愛情飲料」,廣告由李明依代言,廣告歌詞「只要我喜歡,有什麼不可以」引領流行討論。
曾盛麟兒時幫自家產品拍廣告,酬勞是幾本童書。(翻攝網路)曾盛麟兒時幫自家產品拍廣告,酬勞是幾本童書。(翻攝網路)但飲品與沐浴用品市場畢竟競爭大、毛利低,曾水照擔任製藥公會理事長期間,預見生技產業將成趨勢,1991年他挖角食品工業發展研究所的陳勁初博士,成立生物工程中心,致力於菌種、菇類的發酵技術。
當初父親挖角陳勁初(右),首創以生物反應槽培養靈芝,至今曾盛麟(左)仍相當倚重他。錐形瓶裡各是不同的菌絲,以液態培養,經搖晃能長得更好,每種力道轉速都不同。已在葡萄王工作28年的陳勁初,現為葡萄王生技龍潭園區分公司總經理,當初決定以靈芝為研發原料,主因市場接受度高,「當時直銷公司雙鶴的靈芝保健品很有名,但農民栽培靈芝,至少要半年到一年,我們用生物反應槽培養,縮短栽培時間為一週,產量更多,一次20噸,多醣體含量更高,宣傳也不用講療效,所以可以喊出一粒十元有找,大受歡迎。」掌握微生物發酵量產技術,1997年起,靈芝王、益菌王、樟芝王等明星商品陸續問世,益生菌產品更是全台市占第一。
1997年靈芝王問世,主打一粒10元有找,相當熱賣。(700元/罐)葡萄王生技的益生菌產品為全台市占第一。(990元/盒)在資深員工眼中,曾水照以嚴格出名,每天早上七點到公司開燈,午餐總是最後一個到員工餐廳用餐,他開會嚴禁遲到,不定時巡視工廠,在葡萄王任職43年的代工暨海外業務部資深經理施志傑記得:「有次他巡廠看到員工拿產線上的康貝特喝,就叫他放下離開,立刻開除。」
曾盛麟(右)在家中排行老么,早期父親(左)管教嚴厲,兒時的他與父親相敬如賓。(曾盛麟提供)曾水照也是嚴父,曾盛麟記得,國中時他和母親爭看電視,父親不高興他沒大沒小,以榔頭砸向電視;早期父子一直相敬如賓,曾盛麟不敢與父親獨處,直到他赴英國讀書、工作15年,相隔二地才拉近心的距離。習慣國外生活的他曾五次拒絕父親盼他回台進公司的要求,直到曾水照具體說出希望他以所學的行銷專長幫助葡萄王增加銷量,2010年,37歲的他放棄英國Proxima採購顧問公司年薪300多萬元的資深行銷經理,進葡萄王擔任董事長特助,月薪8萬元。
觀光工廠內的銅像是依照創辦人曾水照的真人比例打造,曾盛麟還特別強調:「眼鏡真的是爸爸的喔。」初進公司,曾盛麟被陳舊體制嚇到,包括公司仍在使用3.5吋磁碟片、重要資料未電子化串連各部門電腦、不會用PowerPoint簡報、電子郵件不普及等,「這公司怎麼活在恐龍時代!」他從硬體開始著手改變,也請老師開課讓同仁學習E化作業,許多政策他請父親下令,「我本身比較軟性,有些人可能不甩我,我會請父親溝通,還好他很支持我。」
以往推出新產品總得等生物工程中心研發新原料,曾盛麟成立產品企劃部門主導新品,也建議蓋平鎮新廠,提升產能,申請ISO等認證,專利陸續增加至71項,將小包裝產品賣進便利商店等通路。
聊起進公司後的改革,曾盛麟神色飛舞,確實讓葡萄王營收成長3倍。面臨虧損11年的上海葡萄王,2015年曾盛麟接任董事長著手改革,停止虧損最大的自有品牌,改為全數代工,低毛利訂單也接,務求產能滿載,增設採購部門議價比價,開源節流,他滿意地說:「去年營收超過前18年的總合。」曾盛麟接手當年,上海葡萄王便轉虧為盈,後來藝人張庭與林瑞陽夫妻的保養品牌「TST庭秘密」也請其代工膠原蛋白飲等保健品,去年上海葡萄王營收新台幣13.8億元。
為將品牌年輕化,2017年觀光工廠開幕,增設親子互動遊戲,專攻幼兒市場的葉黃素QQ軟糖等新品。導覽時他拿起Q版葡萄小隊長公仔抱枕說:「我車上也有放喔。」
對內他增加新品與通路,對外積極拓新市場,導入外資,占比二成,「如果我要跨到海外跟國外合作,大家可能不知道葡萄王是誰,外資用意只是提升公司的可信度,大家查背景時發現誰是股東,會覺得公司有潛力。」今年初葡萄王與馬來西亞台商、微生物複合肥料龍頭全宇生技合資成立新公司GK BIO,授權熟悉當地法規的全宇銷售,進軍華人比例高的東協市場。
曾盛麟(左)會與同仁腦力激盪研究新產品,新進員工以年輕人居多。曾盛麟改革後屢建戰績,個性也平易近人,大幅降低同仁新人新政的不適應感,施志傑讚他聰明有耐心,「他用人都很年輕,幾乎35歲以下,他在新舊員工之間擔任很好的溝通橋梁,而且很怕冷場,連搭電梯都要和員工聊天。」曾盛麟因改標案頻頻出庭時,員工還一起寫小卡片為他打氣。
2015年,葡萄王推出新能量飲料PowerBOMB,包裝與口味都很年輕化。(30元/罐)葡萄王孅益薑黃請來劉真代言,要攻入瘦身市場。(499元/罐)進葡萄王九年多,曾盛麟很慶幸自己回來,與父親親密相處四年,「這是我們感情最好的四年,爸爸年紀大了,像慈祥的老爺爺。」採訪結束,住在同棟不同層的他和母親、姊姊相約一起晚餐,曾張月誇他是最貼心的小孩:「他回不回家吃飯、人去哪裡都會跟我報備。」這一串葡萄,歷經風吹雨打,掉落幾顆,依然緊密相依。
曾盛麟的午餐沒有肉也沒澱粉,而且全都過水。葡萄王的員工餐,每道菜都標示熱量,曾盛麟還嫌不夠瘦,「午餐我不吃肉,菜也會過水;晚餐因為要應酬,沒有忌口。」不奢求六塊肌,他只想控制身材不走鐘,「我這輩子從來沒超過70公斤,週末都上健身房。」凍齡和事業果真都不是一天造成的。