最新
月薪四萬八變時薪100元！印尼移工控「陰陽合約」遭騙來台 腿斷才知沒健保
發佈時間2026.08.21 12:20 臺北時間
更新時間2026.08.21 13:36 臺北時間
已複製連結
來自印尼巴丹島（Batam）的移工阿潘、阿努（化名），今（21）日隨同立法委員林月琴、台灣移工聯盟MENT、台灣人權促進會、台灣氣候行動網絡TCAN、台灣勞動派遣產業工會共同召開記者會，控訴被騙來台灣從事低薪強迫勞動、受傷後還沒工資、沒保障等殘酷遭遇。
阿潘和阿努皆是擁有管線裝配等專業技術的人員，原本在船舶、煉油廠工作，去年5月，二人被新加坡公司「謝菲爾德綠能」招聘來台，簽訂一份月薪新台幣48,596元的勞動合約，約定履約對象為圓翔營造股份有限公司，在高、屏兩地從事管線裝配，並享有勞健保等福利。9月取得勞動部工作許可後，11月6日，阿潘和阿努與一行同鄉共三十多人一同入台，進入位於屏東的宿舍。
陰陽合約詐專業技術工 來台後時薪剩百元
不料，11月6日當晚在宿舍，謝菲爾德綠能台灣分公司管理者突然要求眾人重簽合約，新合約內容顯示，薪水只剩時薪56,270印尼盾（約台幣100元），且沒有勞保，僅提到每月會代繳健保費。阿努在記者會上控訴表示，他們曾經想過抗議，甚至罷工，但擔心付出的時間與金錢付諸流水：「我為什麼會簽新合約？我很害怕，如果我不低頭，會被遣返回印尼，不得不簽第二份合約。」
更糟糕的是，後續阿潘與阿努從事的工作和合約上完全不一樣，不僅被派至國營事業中油標案工程、承攬政府離岸風場開發的相關工地工作，包含高雄小港沿海四路的中油大林煉油廠標案、屏東銘榮元實業股份有限公司工廠；此外，他們從事的也是粗重底層工作，包含清洗、噴砂、除鏽、搬石頭、綁管、焊接等，不符合在印尼應徵時要求的專業技能。阿潘和阿努每月加班後總工時近300小時，才勉強賺到近三萬元，最少的時候只領到9千多台幣。
工傷壓斷腿 才發現沒健保不敢開刀
今年3月10日，阿潘在屏東銘榮元工地發生嚴重職災，因為安全設備不足，他用吊臂搬運鋼材時，鋼材掉落砸中左腳，將他整個人壓倒在地，緊急送往屏東安泰醫院，造成腳踝多處骨折，需接受手術。這時，阿潘才知道自己根本沒有加入健保，一度因擔心需支付近二十萬元醫療費用而拒絕開刀，拖到隔天才開刀。
雖然醫療費最後由資方支付，但阿潘3月14日出院，4月8日就被公司要求立即上工，否則將開始扣薪，開刀和休養期間也沒有工資。直到入台半年後，5月阿潘才加入健保。
阿潘忍痛上工，事後屢次要求職災住院與休養期間的工資，都遭公司拒絕。一位印尼看護告知有1955申訴管道，阿潘才鼓起勇氣申訴，透過海星國際移工服務中心完成職災網路通報，並陳情至勞動部勞動力發展署民意信箱。阿潘在記者會上表示：「我現在勇敢站出來，是希望未來不要再有人受害。我成為犧牲者，但不希望以後有人跟我有一樣的遭遇。我希望公司可以給我合理的賠償，包含原契約所承諾的工作內容。」
圖說：台灣人權促進會等多個民團今（21）日陪同受害移工召開記者會。（林月琴委員辦公室提供）
假履約真派遣 陰陽合約手法涉人口販運
台灣人權促進會資深研究員施逸翔表示，這是一種剝削移工的新模式，利用《就業服務法》第51條所產生的漏洞，手法為假借引進外籍白領勞動力，騙進台灣後再簽另一份合約，導致受害移工的保障比藍領移工更為不足，也因法規上身份特殊，導致求償困難。
「謝菲爾德綠能」（Sheffield Green Asia Pte Ltd）為新加坡跨國集團，專為離岸風電及能源工程引進技術人力，透過台灣分公司向勞動部大量申請以白領專業技術資格來台的「履約人員」。
《就業服務法》第51條及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，「履約人員」原先是為了讓企業能夠便利引進履約人員，勞動部審查工作許可時，只審查外國人的專業資格、公司間契約及履約內容，不會審查勞動條件。而「履約」不同於「聘僱」，雇主位於境外，一旦工人不被認定與台灣企業存在僱傭關係，就不適用《勞動基準法》，變成剝削、輸入廉價勞工的破口。
外籍人士若以「履約人員」身份來台，卻遇到欠薪、勞資爭議、欺騙或職災，就會因為不被認定存在與台灣企業的僱傭關係，而缺乏保障和救濟，也無法尋求安置或轉換雇主。
陸地版境外聘僱移工 血汗強迫勞動高風險
除了阿潘與阿努，根據目前接獲陳情資料，國內大型離岸風場水下基礎製造商「世紀離岸風電設備股份有限公司」在去年8至10月之間，已透過「履約人員」名義引進了210位外籍人員。林月琴質疑，這210名外籍人員是否也遭不當待遇或存在強迫勞動？她要求勞動部檢討並落實「履約人員」審查機制，建立申訴救濟管道，並針對謝菲爾德綠能公司展開專案勞檢。林月琴與民團痛批：這宛如陸地版境外聘僱移工，讓移工面臨強迫勞動極高風險。
勞動部勞動力發展署在記者會上回應表示，勞動部非常重視假借履約、實行派遣的做法，一旦釐清違法行為，將會嚴懲；也會檢討制度，並加強宣導移工可透過1955勞工諮詢申訴專線，若勞動權益受到侵害可以反應，勞動部會立即處理，不讓移工權益受到侵害。內政部移民署則表示，獲報後已啟動調查，後續將依《人口販運防制法》處理。