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政治社會

婦女及新住民後援會成立 劉建國提2大婦女政策

發佈時間2026.11.05 19:10 臺北時間

更新時間2026.11.05 19:10 臺北時間

雲林縣長候選人劉建國今(5日)召開「勇敢轉型新雲林新住民及婦女團後援會」成立記者會。劉建國辦公室提供
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雲林縣長候選人劉建國今(5日)召開「勇敢轉型新雲林新住民及婦女團後援會」成立記者會,提出「新住民、新力量,五動幸福新雲林」及「雲林挺妳,三力幸福升級」2大政策方向,同時推動新住民第二代母語能力獎勵,從公共服務、就業、文化傳承到產後育兒、女性復職及健康照顧,回應不同家庭的實際需求。
民進黨中央黨部新住民事務部主任張瑜庭、諮詢委員阮理厚、古坑鄉長林慧如、西螺鎮長廖秋萍、北港鎮長候選人吳雅雯、縣議員候選人廖郁賢、林群力助理等人今都出席記者會,與來自各地的新住民及婦女代表交流,現場也以越南春捲、越南法國麵包、蒜頭及台灣粽子等特色禮物傳遞祝福,呈現不同文化交會的熱鬧氣氛。
劉建國表示,自己早在2005年擔任縣議員時,就開始關心新住民權益;他回憶,當時雲林約有1萬3千至1萬4千名新住民,相關服務資源卻相當有限,他與志同道合的朋友成立協會,透過熟識的新住民姊妹串聯家庭,推動識字、考取駕照及培養第二專長等協助。他說,早期有些家庭觀念保守,要讓新住民走出家門、接觸社會並不容易,更顯示政府應投入足夠資源,讓在台落地生根的新住民獲得平等支持。
劉建國今提出「新住民、新力量,五動幸福新雲林」及「雲林挺妳,三力幸福升級」2大政策。劉建國辦公室提供
張瑜庭則提及,許多新住民來台已經10年、20年,甚至30年,需求不再只有初來台灣時的生活適應課程,還包括創業、子女教育及長輩長照,劉建國提出的「新住民、新力量,五動幸福新雲林」,正是希望讓服務隨生活階段調整。
五大行動包括「服務到山海」,在現有虎尾新住民家庭服務中心之外,規劃於山線增設一處,形成山海雙核心服務網絡;「就業有未來」,每年舉辦2場新住民就業博覽會,結合在地企業、多語諮詢及職缺媒合;「照顧零距離」,推動新住民行動服務列車,整合縣府跨局處資源深入偏鄉與社區;「多語好辦事」,與20鄉鎮市公所合作,逐步建置多語服務專員並進行人員培訓;「文化創商機」,打造「雲林南洋美食節」,串聯雲林農特產品、新住民創業市集與特色店家,帶動文化交流及地方產業。
會中多名新住民及婦女代表到場,現場以越南及台灣美食文化交流。劉建國辦公室提供
除完善新住民的生活及就業服務,劉建國也將新住民第二代的語言培力與文化傳承列為重要政策,提出「新住民第二代母語能力獎勵」。劉建國表示,新住民子女如果能熟悉母親原生國家的語言,就是台灣連結不同國家最好的外交橋梁,不僅能保留家庭的語言與文化,也能成為未來國際交流的重要人才。
劉建國指出,未來將鼓勵新住民第二代學習母親原生國家的語言,並邀請新住民代表共同研議母語能力鑑定標準,對達到一定語言能力程度的孩子給予獎勵;更重要的是,獎勵不只是金錢上的支持,也希望結合「多語好辦事」政策,讓具備多語能力的新二代,有機會參與公所多語服務及相關公共事務,將語言專長轉化為實際服務社會的能力,讓新住民第二代的優勢被看見、被肯定。
在婦女政策方面,劉建國提到自己由母親獨力扶養長大,母親曾在自助餐店工作,有時連午餐便當都得等忙完才能送來,因此理解照顧者同時要工作、養育孩子的不容易,他提出「雲林挺妳,三力幸福升級」,希望政府主動分擔家庭照顧責任。
「照顧力」提供一般家庭產後3個月內80小時免費到宅服務,照顧困難家庭則於產後6個月內提供240小時,協助產婦休養、新生兒照顧、備餐及育兒指導;育有未滿6歲孩子的家庭,每戶每年可使用48小時特約免費臨時托育,因應就醫、面試、臨時加班或突發需求。
「就業力」提供因生育、育兒或家庭照顧中斷工作後重新就業的女性,每月最高6,000元、最長6個月的復職照顧費,用於托育、課後照顧及長照自付費用,並搭配職業訓練、就業媒合及職涯諮詢。「支持力」則規劃對符合資格的未滿18歲弱勢兒少,每人每月加碼1,000元、每年最高12,000元,涵蓋單親、隔代教養、特殊境遇及其他脆弱家庭;另對經婦產科醫師評估有臨床必要的高風險婦女,提供最高3,000元子宮內膜癌檢查補助。
劉建國最後表示,新住民不只是來到台灣生活,更是雲林不可或缺的一分子,而新住民第二代所擁有的語言及文化優勢,更應該受到重視,承諾未來縣府除了做好照顧、就業與生活服務,也要支持下一代發揮專長,讓每一位婦女與新住民姊妹,都能在雲林安心生活、發展自己的未來。

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