記者周佩怡／台北報導
過去教師停聘調查後若證明清白，仍可能損失近半薪資。立法院日前三讀修正《教師法》第25條、第53條，未來教師若因故遭停聘接受調查，但最終未受解聘或終局停聘處分並回復聘任者，須補發停聘期間全數本薪（年功薪）與學術研究加給。修正條文將自公布日起施行。
過去薪資少4至5成，停聘冤案補償入法
民進黨立委伍麗華指出，校事會議機制加劇校園內濫訴現象，許多認真教學的老師終日提心吊膽，深怕遭受誤解或惡意檢舉。且依現行制度，教師若因教師法第21條第1項（依刑事訴訟程序被通緝或羈押）、第22條第1項（經學校性平會等調查確認有性侵、性騷擾、性霸凌等）、第23條第6項（停聘未復聘）被停聘，即使最終證明清白復職，也僅能補發本薪，占整體薪資4至5成的學術研究加給，則不予以補發，嚴重耗損基層學校的行政量能以及基層教師的尊嚴。
伍麗華說明，學術研究加給實質屬固定給付，是教師待遇的重要部分，但過去制度未納入補發，形同對無辜教師施以經濟懲罰，嚴重違背公平正義原則，因此提案修法補足制度缺口。
該修正案4月1日在立法院教育及文化委員會完成審查，並於昨日院會完成三讀。伍麗華表示，修法目的是確保教師在證明清白後，其薪資與權益能完整回復，也回應教育現場長期對公平與尊嚴的期待。
教育部長鄭英耀則表示，此次修法回應教師團體長期提出的制度問題，未來若調查確認指控不成立，教師薪資將可完整回復原有待遇，在保障基本生活之餘，也有助於維護教師專業尊嚴。教育部人事處科長楊琬婷表示，此次修法將自公布日起施行，未來將持續觀察制度運作情形，確保在保障教師工作權的同時，也兼顧學生受教權。
修法仍有爭議，偏鄉加給未納入
不過，民眾黨立委陳昭姿表示，原本提案希望除學術研究加給外，也能補發偏遠地區教師的地域加給，但可惜最終未納入修法內容。
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