高雄市一名在知名牙醫診所任職的女助理,指控曾姓院長假借檢查牙套為由,強行將她逼到看診區後方器材檯面,甚至貼臉吐出「約炮」等語,女助理身心受創提告求償,曾男雖全盤否認,但橋頭地院審酌高市勞工局調查結果,以及院長妻子事後傳送的道歉簡訊,認定性騷擾情事屬實,判決曾男應賠償女助理8萬元,全案可上訴。
判決指出,該名女助理原受僱於曾男開設的診所,但在2021年間某日,曾男在診所內佯稱要「觀察牙套」,徒手觸摸女助理臉部,隨後抓著她的雙肩,將人一路逼至看診區後方放置器材的平台前,曾男甚至摘下眼鏡貼近女助理面部,出言詢問是否能「約炮」,並稱「我們雙方都已經是成年人」女助理驚嚇之餘奮力將曾男推開,並雙手交叉護胸防衛,曾男竟還要她「把手放下、別想太多」,女方事後隨即逃離現場並提出申訴。
面對指控,曾男在審理時辯稱,當天僅是單純替助理「簡單檢查牙套」,是對方產生誤會才將他推開,否認有任何性騷擾舉動與言論,不過,高市府勞工局接獲申訴介入調查後,經審視各項事證,已先一步認定該起職場性騷擾案成立。
此外,女助理於事發後曾致電院長夫人反映,夫人隨後傳訊致歉表示:「針對昨天的事情,我事後有和他詳細瞭解事情經過,也嚴厲譴責警告他……」、「共事相處久了他或許真的逾越了該有的分際,有肢體上不妥當的碰觸,令妳感到不妥的行為!」、「所以才忽略了社交界線及男女分際……」
法官審理後認為,若曾男未有踰矩碰觸與不當言語,其妻實無必要出面嚴厲譴責丈夫並向女助理致歉,相關簡訊內容足以佐證女助理指控非虛;衡酌雙方身分、地位與侵害程度,判決曾男敗訴,應賠償女助理8萬元。
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