高雄市一名在知名牙醫診所任職的女助理，指控曾姓院長假借檢查牙套為由，強行將她逼到看診區後方器材檯面，甚至貼臉吐出「約炮」等語，女助理身心受創提告求償，曾男雖全盤否認，但橋頭地院審酌高市勞工局調查結果，以及院長妻子事後傳送的道歉簡訊，認定性騷擾情事屬實，判決曾男應賠償女助理8萬元，全案可上訴。
判決指出，該名女助理原受僱於曾男開設的診所，但在2021年間某日，曾男在診所內佯稱要「觀察牙套」，徒手觸摸女助理臉部，隨後抓著她的雙肩，將人一路逼至看診區後方放置器材的平台前，曾男甚至摘下眼鏡貼近女助理面部，出言詢問是否能「約炮」，並稱「我們雙方都已經是成年人」女助理驚嚇之餘奮力將曾男推開，並雙手交叉護胸防衛，曾男竟還要她「把手放下、別想太多」，女方事後隨即逃離現場並提出申訴。
面對指控，曾男在審理時辯稱，當天僅是單純替助理「簡單檢查牙套」，是對方產生誤會才將他推開，否認有任何性騷擾舉動與言論，不過，高市府勞工局接獲申訴介入調查後，經審視各項事證，已先一步認定該起職場性騷擾案成立。
此外，女助理於事發後曾致電院長夫人反映，夫人隨後傳訊致歉表示：「針對昨天的事情，我事後有和他詳細瞭解事情經過，也嚴厲譴責警告他……」、「共事相處久了他或許真的逾越了該有的分際，有肢體上不妥當的碰觸，令妳感到不妥的行為！」、「所以才忽略了社交界線及男女分際……」
法官審理後認為，若曾男未有踰矩碰觸與不當言語，其妻實無必要出面嚴厲譴責丈夫並向女助理致歉，相關簡訊內容足以佐證女助理指控非虛；衡酌雙方身分、地位與侵害程度，判決曾男敗訴，應賠償女助理8萬元。
不良行為，請勿模仿！
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