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「履歷超過1張紙」就不用 柯文哲自曝徵人祕訣
發佈時間2018.12.03 15:01 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:28 臺北時間
日前由臺北聯合大學系統校友聯合會首次舉辦的「2018城市青年論壇」，台北市長柯文哲及多位產學界人士都出席，吸引400多位青年朋友參加。在論壇中柯文哲自曝用人的準則，包括「履歷如果超過1張紙的就不要用」、以及「如果每隔1年、1年半換1個工作，有什麼理由會在這裡做很久？」引發網友議論。
演講當中柯文哲提到，「有一次我在台大的時候，桃園的敏盛醫院聘我去當院長，我說你都不認識我怎麼敢聘我去當院長？」對方回應，「我們看一個人，看他做那個工作的時候表現怎麼樣，因為你的葉克膜在全世界排名第1、第2；你的外科加護病房在全亞洲排名第1；你當創傷醫學部主任在台灣也是排名前3名以內。所以看你在台灣醫療領域最差也有前3名。」
他指出，「如果你現在做一個工作做不好，你不要以為換一個工作，你就會做很好，通常還是做不好。」並呼籲大家不要太常換工作，因為「這個工作就要把它做好，如果讓工作跳來跳去，你有什麼理由到一個工作會做很久。」
柯文哲分享自己在當台北市長以後的經驗，「以前我們說打履歷表很漂亮，有許多人來應徵工作，因此需要面試很多人。一開始會看履歷漂亮的，但現在卻認為履歷如果超過1張紙就不要用，因為一個人過去2、30年當中，若每隔1年、1年半就換1個工作，有什麼理由會在這裡做很久？」柯文哲以「做一件事情就是要把它做好、做到完美，這樣就好了。」勉勵台下青年。
演講中回憶起擔任外科加護病房主任的日子，他感慨因為人生實在是無常，每天看人抬進來抬出去，「人死而平等才是真的」，所以「認真的過每一天」就是他的人生哲學。