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公股投信整併1/25年老將曝公股四合一最大敗筆:少了這塊重要拼圖

發佈時間2026.10.01 07:29 臺北時間

更新時間2026.10.01 07:30 臺北時間

公股四合一要壯大,靠的不是投信單打獨鬥,而是金控由上而下訂出共同目標。
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一位投信資深主管私下坦言, 公股投信四合一若只是把第一金、兆豐、合庫及華南永昌投信裝進同一家公司,將規模與市占率相加,卻沒有整合背後4大金控的銀行、證券及保險資源,所謂「國家隊」幾乎不可能成功。要壯大資產管理業務,關鍵在「流量」與「存量」能否同時掌握。
「整合公股金融資源才能在市場上壯大,這點無庸置疑;但只從投信推動四合一,是方向正確但步驟錯誤,幾乎注定無法成功。」一位擁有25年以上資歷,歷練投研、產品及管理部門的資深投信主管不諱言指出。
原因在投信只是金融集團的產品製造部門,真正掌握客戶、資金及銷售能力的是銀行、證券與壽險。「銀行透過理專銷售基金,創造手續費、信託管理費及保管業務;證券掌握ETF募集與交易通路;壽險則擁有長期保費資金,可提供投信代操需求。民營金控投信能夠壯大,靠的不是投信單打獨鬥,而是金控由上而下訂出共同目標。」他客觀分析。
資深主管舉例,像元大、國泰及富邦等民營金控旗下的資產管理版圖,之所以快速成長,靠的不是投信單打獨鬥,而是銀行、證券、壽險及投信一體化運作。例如,壽險可將部分資金交由投信代操,也能提出收益型商品需求;證券可協助ETF募集與交易;銀行理專則能以定期定額方式,長期累積共同基金規模。
「不是成立一檔產品,其他子公司就會自動幫忙賣。」他強調,民營金控每年都會訂出明確的跨子公司目標,包括銀行要銷售多少基金、壽險要交付多少代操資產、證券要協助多少ETF募集,各單位還要按月或按季追蹤進度,這才叫戰略整合。」
公股四合一卻反其道而行,先把4家投信併起來,再期待兆豐、華南、合庫及第一金旗下通路主動支持。「整併後投信董事長有什麼權力,要求另外3家銀行替你賣基金?」資深主管反問。每家銀行、證券都有自己的KPI(關鍵績效指標),若銷售民營投信商品更有手續費、績效及市場需求,為何要優先支持一家不是「親生子」的公股投信?
「沒有目標,資源整合就沒有意義。」他指出,4家投信合計市占率仍低,即使組織合在一起,也不會自然成為市場國家隊。如果資產規模沒有增加、產品未獲市場認同,只是由4套組織改成1套,頂多降低部分行政成本,仍不具競爭力。
另外,產品互補性不足也是問題。4家投信部分基金類型重疊,整併後還要逐一處理小規模基金;但公司合併不等於基金可直接合併,因涉及受益人大會、投資策略與淨值換算;規模過小的產品則可能走向清算。也就是說,從公司四合一到基金整合,還有一段漫長過程,短期甚至可能增加成本及內耗。
這正是整併最大的政策矛盾,政府宣稱要集中通路,實際上卻可能切斷原有通路;號稱要創造綜效,卻沒有把真正能創造綜效的銀行、證券及壽險納入共同決策;想打造國家隊,卻只把最缺乏通路主導權的投信推上第一線。
若政府還未想清楚國家隊定位,那麼四合一就只是把四家規模有限的投信整併成規模稍大一點的「迷航隊」;而沒有戰略的艦隊,就算規模變大,也不知該何去何從。

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