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請生理假遭刁難「帶衛生棉給學姐看」 社工難過：我連自己都幫不了
發佈時間2021.10.05 17:30 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:40 臺北時間
女性受雇者依規定每個月可請1日生理假，但一名在台中中華昶齊霧峰日照任職的蕭姓社工卻指控，先前向主管請生理假時，老闆直接在群組公告未來請生理假都要「帶棉片過來給學姐看」，加上公司沒有確實納保勞健保，讓她氣得到市府申請勞資調解，難過表示當社工是要幫助別人，但現在卻連自己也幫助不了。
時代力量台中黨部接獲蕭姓社工陳情，並於今（5日）召開「只管衛生棉不給勞健保，基本勞權還要乞討？」記者會，控訴台中中華昶齊霧峰日照的不法情事。
蕭女表示，她自5月13日至9月13日任職於台中中華昶齊霧峰日照，但公司未將她納入勞健保，多次向老闆反映應替她加勞健保、勞退，卻遭老闆不斷推拖，甚至在請生理假時，老闆直接在群組公告「9月30日之後請生理假同事請帶棉片，過來給學姐看。」種種不合理的待遇讓蕭女忍不住依法解除勞動契約。
未料，該老闆竟揚言提告蕭女，還怒嗆賠償金額「連妳的薪水都不夠」，讓蕭女氣得向市府相關單位投訴，卻未得到積極回應，今日在時代力量台中黨部副執行長吳佩芸的陪同下，前往市府申請勞資調解；蕭女指出，生理假本就是該有的假別，不懂為何變成惡意刁難，更難過表示自己當社工是要幫助別人，但現在卻連自己都幫助不了，坦言很難受，更一度哽咽。
對此，台中市衛生局表示已在9月23日與勞工局啟動聯合稽查，該機構疑似未依規定為其雇員投保，並違反《勞基法》請假規定，已移請相關單位依法查辦，經查若確實有違規事實，將依特約長照服務契約規定辦理，情節重大者將停止派案或終止契約，以維護員工權益。
至於生理假部分，將依違反性別工作平等法處以2萬至30萬元罰緩；另外，若該機構於勞動契約終止時，拒發勞工服務證明書、工資各項目未有計算方式明細，依違反《勞基法》最高可處100萬元罰緩。