勞基法

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    時事、生活

    【血汗護理師2】「六依職能治療所」違多項勞動法令 勞動部:依法處分

    由前衛生署長楊志良女兒楊雅婷經營的六依職能治療所,承攬衛福部南區老人之家護理人員勞務,上月遭民眾黨立委賴香伶踢爆剝削護理師。而勞動部職安署在本月初發函給賴香伶辦公室,指該署已請屏東縣府針對六依職能治療所進行勞檢,發現該機構違反多項勞動法令,將依法處分。

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    【血汗護理師1】南區老人之家護理師出面控剝削 再爆楊志良女兒秋後算帳

    台灣民眾黨立委賴香伶10月20日曾與衛福部南區老人之家護理師代表一同開記者會,抨擊南區老人之家以「假承攬、真派遣」方式,將護理師業務外包給承攬商六依職能治療所,該承攬商卻對護理人員苛扣加班費、違法排「花花班表」(指班表混排),導致懷孕護理師流產。

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    「加料」空姐提告請求復職 長榮律師:不可能讓她回來

    2019年長榮空服員發起罷工,曾淚訴幫外籍旅客擦屁股的空服員郭芷嫣,因在員工內部群組威脅要在機師餐點「加料」,而遭長榮提告並開除,檢方調查後將郭女不起訴,郭女另提告請求復職,今(3日)長榮律師表示「不可能讓她回來。」

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    雇主資遣勞工需給資遣費 10天前向勞工局做資遣通報

    面對社會各階層勞資爭議,新北市政府勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示,雇主若要資遣勞工,需有法定事由,依《勞基法》第11條,除非有歇業或轉讓時、虧損或業務緊縮、不可抗力暫停工作在1個月以上、業務性質變更,有減少勞工必要、無適當工作可供安置、勞工對所擔任工作確不能勝任時,否則雇主不得預告勞工終止勞動契約。

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    控Uniqlo變相減薪2萬 女店長不服降等慘遭資遣

    新北市一名A小姐在知名國際服飾品牌Uniqlo任職長達10年,最高曾任職到店長職務,但今年8月公司卻以績效評比降等為由,欲對她減薪多達2萬元,A女因不同意降等慘遭公司資遺。她控訴Uniqlo近兩年來很多店長、副店長陸續遭遇這種職位降等的不平等待遇,認為公司沒有善待員工。

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    foodpanda逼外送員簽「不平等契約」 放棄僱傭權、違約賠20萬

    外送平台foodpanda近來爭議不少,先是日前公告不再找大明星當代言人,引發網友抨擊「幽默不足」;現在又要求在今(2020)年2月前加入的外送夥伴,必須重新簽署「不平等契約」,再次引起社會關注。

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    傳製鞋大廠員工緬甸染疫返台 鞋廠:以疾管署資訊為準

    台灣昨(17日)新增3例武漢肺炎(亦稱新冠肺炎,COVID-19)確診病例,有民眾爆料,稱案501是台灣某製鞋大廠緬甸行政中心台籍幹部,回台前和多名台幹吃飯,現在傳出該公司要召回全數海外員工,但只有48天返台假,未依勞基法給出特休,該公司則回應,個案訊息一切以疾管署公開資訊為準,並否認召回一事,休假事宜則一切照勞基法進行。

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    員工單月超時工作101小時 南山人壽遭開罰120萬

    新北市政府勞工局今(24)日公布違反勞動法令的雇主名單,其中南山人壽未經工會同意,擅自延長勞工工時,甚至有一位員工單月工作超時101小時,加上南山人壽並非第一次不顧勞工權益,遭判罰120萬元。

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    【小編猝死黑幕】監委介入 金山區長跳針:配合調查

    新北市金山區公所新媒體組長、臉書小編陳嘉緯,本月初在家中猝死,家屬質疑過勞,但新聞突遭下架,引發網友大規模反彈,儼然掀起一場政治風暴。