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欣興電子要員工放無薪「圓夢假」 勞動部說話了

發佈時間2023.05.02 10:09 臺北時間

更新時間2023.09.12 20:46 臺北時間

有電子廠傳出廠強迫員工在五一勞動節休無薪假,勞動部出面回應。
攝影
昨(5月1日)是五一勞動節,但卻傳出有電子廠強迫員工休無薪假,更稱其是「圓夢假」引發員工不滿。對此,勞動部表示,若查證屬實,就是違反《勞動基準法》,上市櫃公司還可加重處罰。該電子廠也出面回應,公司都有按照勞基法,並無強迫休假一事。
有員工出面爆料欣興電子在5月1日勞動節強迫員工休「圓夢假」,但事實上是要勞工放無薪假。對此,勞動部長官員回應,雇主不可用任何名目要員工休「不給付薪資的假」,也會進一步了解欣興的作法,建議欣興若有困難要好好和勞工協商,若須減班休息就通報,勞動部有安心就業計畫可協助勞工。
而欣興出面回應,廠區需適度調整人力,公司的確有推動休假活動,但都有按照《勞基法》,排休也會和同仁溝通,並無強迫休假。公司再說,例如外籍同仁、外縣市的同仁會趁淡季返鄉,需要排休天數較多,所以公司才會推出這樣活動,強調不會影響同仁權益。

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