時事
年終發放前4同事先後離職 理由曝光!上班族秒懂:再多錢也治不好心累
發佈時間2026.01.30 18:32 臺北時間
更新時間2026.01.30 18:32 臺北時間
有網友分享公司情況,指年終發放前已有4名年輕同事離職,好奇他們都不在乎年終了嗎?貼文引發討論,圖為上班族示意圖。(翻攝自Pexels圖庫)過去上班族都會撐到領完年終,過了農曆春節才會想轉換跑道,不過,有上班族近日發文表示,公司以往年終獎金都有4到6個月,他卻發現,從去年底至今已有4名同事離職,讓他好奇想知道,「現在人都不care年終了?」貼文引發熱議,有人猜測可能是公司真的太操了,或者比起年終,更不想看到主管的臉;也有人指出,也許新工作待遇更好,怕錯失機會。
這名網友是在Dcard發文表示,公司年終通常有4到6個月,但接近年尾已走了4個人,年紀約在25至28歲,年資在半年到一年不等,由於是按比例發放,就算只待半年,應該可以領到2個月。 原PO提到,同事都有勸要離職的人,「領完年終,尾牙抽完獎再閃」,但未能挽留成功。原PO也透露,有私下了解他們的離職理由,大多是想休息,也不在乎年終,因此他自己很好奇,「現在的人真的都不太care年終了?」
貼文一出,引發討論,有網友猜測,離職員工可能真的累了,「沒領到也不會餓死,但隔天看到主管或同事的臉真的會想死」、「會不會是公司真的太操了,操到真的不想領錢就閃人」、「屎到連年終都不想領,還是好幾個人都這樣,感覺這家公司很可怕」、「年終的錢<上班的心累」、「等你累到一個程度,你再回頭看看你這些話,有時候再多的年終也比不上一個禮拜的休息」。
也有網友認為,新工作的誘因大過年終,「年終的錢,跳槽之後的加薪,幾個月就cover回來了」、「我是因為下一份工作開出了能放棄年終的價碼」、「我有過經驗,因為下一份的薪水多太多了,這份年終沒必要領」、「可能新工作那邊待遇比較好,不想錯過新工作的機會」。