2023.12.28 12:51 臺北時間

女不滿「12/29離職」差1天不能領年終 提告公司結果出爐

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國際
一名女子因12月29日離職領不到年終獎金,憤而向法院提起訴訟。(示意圖,photoAC)
一名女子因12月29日離職領不到年終獎金,憤而向法院提起訴訟。(示意圖,photoAC)
工作一整年,員工最期待就是領年終!中國江蘇一名彭女在公司從事後勤工作,因為健康因素於去年底12月29日離職,沒想到公司卻以少上1天班為由,認為她沒有資格領取年終獎金。彭女不滿便提起訴訟,要求公司支付年終,法院審理後終於還她公道。
根據中國媒體報導,一名彭女2022年底發高燒,但因公司人手不足仍帶病工作,期間她與公司多次協商,希望可以休息卻無果,最後在12月29日辭職。
彭女離職後因沒有領到年終,向公司提起訴訟,法院庭審時,公司辯稱,根據公司相關規定,員工只有上滿全年才能領取年終,彭女因差1天不符合條件。
不過法院審理認為,彭女因生病才引發後續離職問題,考量員工生病期間,公司應安排必要的病休假等因素,認定彭女工作滿1年,可領取該年度的年終獎。
消息曝光後,微博上的網友紛紛撻伐公司,「純粹就是欺負人啊」「病假都不給,太壓榨了」「萬惡的資本家」「不以人為本的公司」。
更新時間|2023.12.28 12:51 臺北時間
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