病假

10月10日，一名長榮航空自米蘭返台班機上抱病執勤的空服員，落地就醫後不幸逝世。外界開始問，她為什麼不請假？事務長為何不願通報？這些問題的答案，指向了長榮的請假制度與服從式管理文化。然而，艱辛的勞動環境，在國籍航空公司中不只長榮獨有，華航空服員也面臨病停困難的公傷問題。更重要的是，當一個制度讓人不能請假，最終，誰的安全會被犧牲？

10月10日，一名長榮航空自米蘭返台班機上抱病執勤的空服員，落地就醫後不幸逝世。外界開始問，她為什麼不請假？事務長為何不願通報？這些問題的答案，指向了長榮的請假制度與服從式管理文化。然而，艱辛的勞動環境，在國籍航空公司中不只長榮獨有，華航空服員也面臨病停困難的公傷問題。更重要的是，當一個制度讓人不能請假，最終，誰的安全會被犧牲？

類似的學長姐文化，在航空業並非長榮獨有，但長榮確實運用獨樹一格的方式在操作這種文化。最好的例子，便是「凝聚」這個組織。

這種不敢生病、不敢反抗的文化，最終內化為空服員的自我審查。在長榮服務近十年、化名D小姐的受訪者，就曾是「模範員工」的縮影。「我那時候就是一個全勤的衛冕者。」她回憶：「不管是生理期還是感冒，我都可以去上班。」

長榮航空1名孫姓空服員，於9月底執勤米蘭返台航班期間抱病工作，下機後因病情惡化送醫，16天後於10月10日不幸病逝。事件引發社會關注空服員過勞及請假制度問題。

長榮航空一名34歲孫姓空服員9月從米蘭返台後身體不適，住院16天仍不幸離世。事件引發外界質疑公司是否存在請假受限或管理疏失。對此，長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會13日發出聯合聲明，痛批長榮航空未盡保護員工義務，是「台灣的違法大戶」，並要求公司及涉事座艙長向家屬道歉，全面檢討出勤與管理制度。

長榮航空一名空服員日前抱病執勤返台後離世，引發社會震驚。勞動部今（13）日發出4點聲明，證實已責成職安署北區職業安全衛生中心會同桃園市政府勞動檢查處展開調查，了解長榮航空是否違反勞動法令，並強調將依法追責、嚴查到底。

中國江蘇省南京市一名周姓女子以腰痛、只能臥床等理由，在2023年12月11日至2024年4月9日期間，共向公司請了82天的病假。事後經法院調查女子的通勤紀錄，發現她不僅有跨省份的移動，更在請病假期間跑去看林俊傑演唱會。

監察院長陳菊自去年12月因流感住院後，陸續發現右腎腫瘤及腦血管阻塞，至今已請病假超過4個月。儘管病情穩定並積極復健，但長期缺席五院院長職務，引發外界對其是否應辭職的討論。

寒流來襲，公司也成了流感重災區，最近一名網友透露，公司日前出現大規模感冒潮，竟有高達50名員工同一天請病假，大多都是感染流感，簡直是小型疫情爆發。

韓國男團WINNER成員MINO宋旻浩17日遭韓媒《Dispatch》爆料，指控他在擔任社會服務要員（相當於台灣的替代役）期間出勤紀錄不實，多次缺勤，甚至請假後未見返回工作崗位。爆料內容一出，引發外界高度關注與批評。對此，所屬公司YG娛樂回應，否認不當行為，強調宋旻浩的病假及特休均符合相關規定，並提及其健康狀況與服役前的治療持續相關。

新北市海山警分局江翠派出所長遭指控「苛刻同仁休假」，1名女警身體不適想請病假，卻遭所長認為是「裝病」而拒絕批假，結果女警到醫院檢查，竟發現是癌症4期。對此，海山警分局做出回應。