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【體檢一例一休】學者建議:油電凍漲 分段付費 是解方嗎?
發佈時間2017.01.11 04:00 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:22 臺北時間
勞基法修正案去年底正式上路，原意為改善勞工就業環境、立意良善，卻在缺乏配套措施下就倉促上路，引爆全台萬物齊漲，結果勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔高物價，造成民怨四起，對此學者提出油電緩漲、差別取價等因應措施，提供各界參考。
一例一休本要保障勞工權益，能有足夠休息時間，間接刺激消費，立意良善，但政大金融系教授朱浩民指出，新制採行速度太快，導致員工沒有先蒙其利而受其害，像是大企業可能會增加派遣工、減少員工加班時間，但中小型企業撐不下去可能會裁員，這些對勞工都不利。
另一方面，企業增加的成本會轉嫁至消費者身上，導致商品變貴，而這樣的漲價行為並不是一家公司或一個行業，是全面性漲價，「因此在勞工工資沒有提高、實質所得減少下，大家就不敢消費，如此一來便影響GDP表現。」
朱浩民表示，面對上升的物價，政府或許可透過新台幣升值，舒緩一例一休造成的通膨，但他提醒，台灣經濟復甦力道仍不夠，新台幣維持弱勢，對出口才有利；且匯率變化主要還是受國際情勢影響，因此，新台幣的升貶須將很多因素考量進去，不太可能作為因應手段。
朱浩民和淡江大學產經系副教授莊孟翰都認為，政府可以透過短期油電緩漲，舒緩這波物價上漲。不過朱浩民提醒：「油電凍漲短期雖可減少物價上漲或預期上漲的壓力，但只能維持半年、不宜太長，若造成台電、中油的收益損失，最終買單的還是人民。」他表示長遠來看，企業轉型同時提升競爭力及工資，才是比較好的方法，「現在這個重要的時刻來臨了。」
也有人建議業者可以採取不同時段收費方式，朱浩民表示：「我很贊同！因為這樣才能反映出使用者付費以及成本的概念。」但要提高多少才算合理，由於各行各業的狀況不一，成本、獲利模式都不同，很難一概而論。
莊孟翰則針對醫療業掛號費漲價提出看法，「診所掛號費建議假日或夜間提高，平日維持原價的差別取價方式平衡收支，畢竟醫療費用已有政府支付，且又關係全民健康，政府應加強把關，管控漲價。」