這名網友最近在Threads發文分享，他在公司發現新進同仁大多變成語言不通的外籍移工時，才猛然發現苗頭不對，必須趕緊投履歷找新工作。他好奇提問其他網友是如何感應到公司「快不行了」的倒閉前兆。
公司倒閉前有哪些徵兆？
網友們一致公認，公司走下坡的關鍵訊號通常有3大徵兆，分別是人員離職率過高、內部管理秩序崩潰以及預算資源大幅裁減，這些現象顯示公司正處於不穩定的動盪狀態。網友也分享相關的慘痛經驗表示，「入職起薪變超低，難招募到新人」「老闆愛將犯錯，卻不會被懲罰」「人資與財務人員突然消失」「熟面孔越來越少」「資深員工陸續離職」「請款流程變嚴、款項延遲發放」。
小細節藏財務警訊
除了職位調動，辦公室的小細節也藏著秘密。例如免費的零食咖啡突然消失，甚至連辦公用品都得自己掏腰包購買，這種福利縮水的小動作，其實正赤裸裸地揭露公司銀根緊縮的窘境。
