退休金

勞動部勞工保險局近日發出最新公告，點名2家職業工會長期積欠保費，已列入不得預收保費黑名單，提醒會員別再繳錢，否則恐影響自身保險權益，甚至暫時無法申請各項給付。

當多數人退休後每月僅能領到約1.9萬元的勞保老年年金，如何在制度框架內「多領一點」，成為現職勞工不得不面對的課題。勞保老年年金的計算關鍵在於投保薪資與年資，想放大這筆年金，可透過「雙投保」，並搭配「延後請領」達成 。

工作30年、但換來勞保年金竟不到2萬元，你也有滿滿的「退休貧窮」焦慮嗎？世界銀行提出的「三層老年經濟保障模式」，對台灣上班族來說，第一層是勞保，第二層指的就是勞退。事實上，即使到了中年才開始參加勞退自提，加上既有的勞保老年年金，也還是有機會過著愜意的老年生活。

許多人為了以後退休的生活，會在年輕時盡量規劃，像是儲蓄、投資或買保險等等，近日有位女性網友在網路論壇po文，提到自己現在年紀40多歲，比以前有錢多了，現在已退休，但她卻感嘆自己現在反而計較小錢，越有錢以後反而越小氣，好奇詢問網友們，「有沒有人也是這樣啊」。

2年前，外商投信投資長安柏姐從職場畢業；退休前，她靠著定期定額投資台股及全球股票基金，積極累積資產；退休後佛系理財，透過跨資產、跨區域且高達5成的類現金占比，保守卻穩健地開啟人生精彩下半場，不但旅居加拿大、寫了一本小說，更轉型成為職涯諮詢師。

許多人辛苦工作一輩子，最大的心願就是能擁有財富自由的退休生活。然而，現實往往比想像中殘酷，近期更有外國財經媒體示警，那些看似不起眼的「小確幸」，其實正是讓退休金縮水的隱形殺手。在調整消費習慣前，專家建議先衡量每筆支出帶來的「快樂值」是否與價格相符，因為有些開銷雖然微小，長期下來卻可能侵蝕你的老本。

在自動化與快速生活的時代，一份簡單的人情味往往能撼動人心。美國愛達荷州1名即將退休的68歲披薩外送員辛普森（Dan Simpson），日前因為一個平凡卻充滿溫度的舉動，意外在網路上掀起全球募款浪潮，不僅讓他獲封為「全民英雄」，更意外為自己賺進了超過6萬5,295美元（約新台幣209萬元）「驚喜退休金」。

日本神奈川縣的山田先生（化名），退休後原本與妻子守著每月22萬日幣（約4.4萬新台幣）的年金度日，在通膨壓力下生活過得小心翼翼。直到他在整理舊物時，發現了1封被遺忘在角落的信封，裡面藏著父親當年建議他買進的電信股證明。那時他正忙於工作，搬家幾次後就把這筆100萬日幣的投資忘得一乾二淨。這場跨越30年的時光膠囊，在他致電證券公司後開出了最美的花朵，讓他瞬間坐擁上千資產。

在台灣不少傳統產業與中小企業中，「高薪低報」早已是檯面下的潛規則——老闆省成本、員工則多領現金，看似雙贏，實則暗藏風險。許多勞工直到退休或公司歇業的那一刻，才驚覺自己的權益竟因被低報的投保薪資悄悄侵蝕了。

在台灣勞動市場，「高薪低報」是許多勞工心知肚明卻不敢捅破的膿瘡。尤其是面臨公司歇業、年資已久的資深員工，很有可能想一次請領勞保老年給付才赫然發現，過去老闆省下的保費，將讓自己少領很多錢。不過，若真的面臨這樣的窘境還是有解，專家表示，能透過職業工會的階梯式調薪來調整，只要把握住關鍵的36個月，即使過去20年都被低報，依然有機會在最後關頭，合規地把退休金拉到應該有的級距。

許多人轉為自營工作者後，將勞保投保在職業工會，但為省勞、健保費支出，選擇以最低薪資投保級距來投保。保險課程講師、勞保失能理賠專家鄭正一卻不這麼做。

在數位轉型與AI科技的強力衝擊下，職場生態正經歷大地震。53歲的金融圈行政人員松下女士（化名），趁著公司祭出優退專案的契機，果斷揮別單身職場生活。這份決定不僅讓她領到一筆可觀的補償，更讓她徹底告別戰戰兢兢、看人臉色的日子，擁抱夢寐以求的自由。