年終獎金

2023年只剩下2個月半，不少人期待年底收穫豐厚年終獎金，但有網友表示，近期遇到有人選在年前離職，好奇發問不領年終就辭職的人在想什麼，掀起網友熱烈討論。

就算今年景氣不如以往，但身為電子代工龍頭的鴻海，董事長劉揚偉卻選在中秋節前後連續送了兩份大禮給員工，除了中秋節分發年度分紅之外，據本刊調查，近期鴻海人資部門已對內宣布加薪計畫，針對年資滿一年以上的台灣地區鴻海員工，展開年度加薪計畫，平均調幅達4%，最快將於今年底開始實施。

年度三節之一的中秋節即將到來，許多企業或公司行號會在過節前夕發放中秋獎金，不過特力集團員工日前卻在網路上抱怨，福委會公告今年不會有中秋獎金，讓他們直批「真的有夠瞎」。消息一出引發員工怒火後，董事長李麗秋才急忙發聲明，表示會以個人名義發放每人600元的秋節禮金，盼平息眾怒。

台灣三節之一的中秋節即將在下週到來，不少企業會發放中秋獎金或月餅，犒賞員工或餽贈廠商。人力銀行網站表示，中秋獎金被視為緊接而來的年終獎金的先行指標，而根據他們今年的調查，只有41.9%的企業表示會發放中秋獎金，比例為近10年最低，而會發獎金的企業平均發放的金額則約為1,295元。

台灣市占率第一的媽媽包品牌「喜舖」創立超過10年，年營收破億元，創辦人周品妤卻被爆惡意倒債。銀行人員爆料，指周與身兼財務長的丈夫張家禎，2年前向多家銀行、錢莊、創投公司借錢，金額逾7千萬元，今年起卻不再還款，還用各種手法脫產，更扯的是，周明明積欠鉅款，卻以成功企業家姿態販售講座、傳授創業祕訣，十分諷刺！

另一名銀行人員Ｂ先生告訴本刊，他們向法院聲請查封豪宅時，才知道去年12月已有另家銀行先聲請查封，懷疑周品妤、張家禎早就知道房子會被查封法拍，才找人頭預簽10年租約，讓房子無法點交，除此之外，周、張還把喜福的商標改成同音的璽福，轉讓給其他公司，根本是為了躲債而脫產。

什麼樣的互信基礎與付出，讓公司在遭逢股東背信搶奪訂單，危急存亡之際，員工們願意配合減薪、供應商延後收款，只為幫助主事者度過難關？1990年陳正忠成立巨輪興業，打入捷運圍籬工程，考量內銷市場規模小，不足以支撐巨輪的長遠發展，他在公司成立隔年，嘗試透過貿易商拓展東南亞、中東等新興市場，卻因和股東經營理念不同調，埋下拆夥巨變。

前陣子輿論熱議「安靜離職」（quiet quitting），泛指員工僅完成最低限度的工作，達到最基本的要求，背後隱藏職場上的潛在問題，一名網友近日在網路上發文抱怨年輕的同事常請假，但年終卻領的比他多，讓他內心超級不平衡，萌生想換工作的念頭。

歲末年終，年終獎金就成為民眾討論的熱門話題之一！一名工程師因為不好意思多拿春節9天的薪水，因此故意選在過年前離職，結果年終獎金卻掛蛋，讓他鬱悶覺得努力被否定。

每年討論度最高的就是「年終獎金」，據了解，富邦金年終傳平均有6個月，績效表現佳者最高可領超過10個月，由於「比預期好」，讓員工開心地在辦公室尖叫。

中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」去年7月才因基層員工長年低薪，薪資甚至不如外包人力，讓工會憤而發動罷工。多次協商後，中華快遞董事長終於點頭加薪，才讓事件落幕。未料現在又傳出，員工薪水提升了，但績效獎金卻大砍3至5萬元，工會痛批政府沒誠信、員工無法好過年，高達83%會員同意展開罷工行動，揚言在農曆年前將突襲式罷工。

金仁寶集團尾牙季登場，仁寶找來天團五月天助陣，今（12日）搶先在南港展覽館舉辦旺年會，現場席開900桌，預計發出總獎金4,000萬元大紅包。仁寶董事長許勝雄上台後，分享投資台灣3大案最新進度：2024年動工興建瑞芳醫院、2027年啟用北士科總部大樓、前進高雄建設計研發中心。