年終獎金

日本東京近日發生一起駭人聽聞的職場命案。一名45歲的男職員因不滿年終獎金遭縮減，竟持刀闖入44歲社長的家中將其刺殺。嫌犯落網後供稱，公司在未說明任何理由的情況下，將他原有的獎金扣除，累積的怒火讓他失控行凶。

國家通訊社《中央社》驚傳再社長胡婉玲主導下，以虧損為名，將員工年終獎金從慣例的1.5個月縮減至1個月。對此，胡婉玲發表聲明，強調爆料內容與事實嚴重不符。

隨著農曆新年即將到來，許多台灣公司陸續宣布年終獎金內容，台灣高鐵公司今年的年終獎金於今（14）日曝光，每位員工年終獎金高達3.4個月，還有績效獎金平均3.4個月，再加上先前已發放營運激勵獎金1.2萬元，換算約0.2個月薪資，整體總獎金預估可以來到7個月，再創過去新高紀錄。

AI很強，但傳統塑化疲弱。台塑四寶今（12）日公布2025年自結合併損益與12月合併營收，全年總計稅後淨損為10.93億元，比起2024年四寶仍有的獲利84.58億元，由盈轉虧，昔日模範生台化更驚見上市以來首次年度虧損，而台塑則是連兩年慘賠，虧損擴大至百億。

星宇航空董事長張國煒今（6日）親自駕駛全台首架A350-1000廣體客機降落桃園機場，該架客機將成星宇未來布局全球航網的重要戰力。星宇航新年迎來交機潮，但年終獎金僅有1個月引發同仁不滿。對此K董張國煒表示，為了今年交機潮，去年大舉擴編，導致人力成本飆升，種種支出都反映在財報上，公司正處於擴張階段，期盼員工能體諒。

彰基醫學中心陳穆寬教授去年續任彰基第19任院長，也是首任彰基醫療財團法人總院長，去年年末由台灣基督長老教會總會議長潘恩盛牧師授職，陳穆寬發表宣言，表示彰基除提供世界最先進醫療讓，誓言幫忙艱苦人和重視偏鄉醫療，讓窮人看得起病，除了落實精準健康照護，他也在授職當日宣布將發放年終獎金高達3.5個月，創下彰基創院130年來新高紀錄。

星宇航空昨（29日）通知員工本次的年終獎金只會有1個月，有員工抱怨太少，引發各界熱議。另一方面，星宇董事長張國煒的「前東家」長榮航空則宣布，今年將會發放6.5個月年終獎金，且「明天就入帳」，非主管職的員工還將調薪2,500元。

年關將近，各企業陸續宣布年終獎金情況，星宇航空昨（29日）向員工發出執行長的一封信，宣布這次的年終獎金為1個月，相較長榮航空有6.5個月，讓不少員工上網發文抱怨太少，甚至批評公司花了大把預算在宣傳、在台北101買廣告；但也有網友攤開數據指出，星宇航空是新創航空公司，要比獲利不敵老牌的華航或長榮，甚至推算這樣的情況可能還會持續好幾年。

時序進入第4季，將邁入尾牙、年終相關時節，yes123求職網公布一份調查，由於貿易戰、匯損、關稅等，企業景氣呈「外溫內熱」，今年年終獎金發放計畫尚未明朗。調查顯示，有69.5%確定發年終獎金，創4年次低，而有23.4%仍在觀望中；員工平均期望年終為1.04個月，更有66.2%上班族若年終不如預期會考慮離職。

疫後航空業持續回溫，長榮航空繼去年發出創紀錄的7個月年終獎金後，今又傳出發放3個月「員工酬勞」作為年中獎金，旗下子公司長榮航勤與長榮航太也同步發放1個月獎金，相關款項已於上週五及今（30）日陸續入帳，內部員工證實消息。

國內護理師人力持續流失，根據護師工會（台灣護師醫療產業工會）統計，今年3月共有548人離職，創下近年新高，連同去年12月，進4個月已流失逾1,300名護理師。如今台南成大醫院傳出因離職潮將陸續關閉病床，護師工會顧問陳玉鳳指出，衛福部3月宣稱的「護理師平均薪資達7萬元」，正是加速護理師「安靜離職」的導火線。

過年時和親戚們久別重逢，有時候並不是令人感到愉快的場合，各種來自長輩的問題連環轟炸常常讓人應接不暇，不想回答又難以巧妙應對。本刊蒐集5大常見過年「拷問」和參考應答方式，祝大家都能在親戚聚會的戰場上存活。