勞健保

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    財經理財

    【勞保年改出鞘3】年改勢在必行 老中青勞工3對策因應

    勞保破產議題討論多年,1年拖過1年,已經到了不得不改的關頭。由於勞保老年年金攸關千萬勞工的老年生活,如果不想成為下流老人,老中青勞工現在都該提早因應。

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    人物

    【鏡相人間】你大餐我糊口 我為什麼來做美食外送員

    全台目前有超過5萬名外送員,日夜奔波在馬路如虎口,我們採訪了64歲的阿元伯,羊男(年齡保密)、林俊文(48歲)、林桂穗(38歲)、吳宇宗(29歲)及周世昌(27歲),了解他們的外送經驗與人生故事。他們或被高時薪吸引,或為賺取第二份收入,或因自身就業條件不理想而加入外送行列;在低薪窮忙的時代,往來穿梭在無望的將來與理想的生活之間,像茫茫苦海中的趨光深海魚,憑著一點微光,他們就要奮力往前游。

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    財經理財

    【理財最前線】別讓勞工權益睡著 承攬僱傭保障差很大

    近來美食平台外送員頻發生交通意外,接連幾件死亡車禍,引發社會關注,連帶爆出平台業者與外送員是「承攬關係」而非「僱傭關係」,因此沒有替員工投保勞健保。對此,勞動部認為,與外送員的關係並非業者說了算,為了保障外送員權益,新制預計年底上路,杜絕「假承攬、真僱傭」。民眾要搞懂箇中細節,別讓自己的權益睡著了。

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    【搞懂承攬僱傭】勞保只能保一個? 正職兼職都保享雙重保障

    近來美食平台外送員死亡車禍引起社會關注,連帶爆出平台業者沒有替員工加入勞健保,實際上,很多人在求職面試時,也遇過或聽過老闆規避負擔勞健保費的情況,甚至是工作在職中,發生事故要請領勞保給付時,才發現老闆擅自高薪低報,導致給付金額大縮水!

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    【搞懂承攬僱傭】別被老闆呼攏了 兼差、工讀和派遣都有勞健保

    針對外送員之死爆出「承攬」與「僱傭」爭議,外界赫然發現美食平台業者沒有替外送員加入勞健保的真相,事實上,勞務契約並非業者說了算,在法律上須依是否有從屬性判斷,民眾要搞懂箇中細節,別讓自己的權益睡著了。

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    【搞懂承攬僱傭】開會沒到被郭台銘開除 前鴻海老總打贏官司領回2000多萬元

    外送員車禍致死事件,引發「承攬」「委任」和「僱傭」的爭論,這才讓民眾意識到原來勞務契約有差異,而且影響到切身的勞健保和退休金權益。不光是小勞工可能讓自己的權益睡著,就連高階經理人也可能吃大虧。

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    【搞懂承攬僱傭】透過工會加勞健保划算嗎? 保費負擔高權益卻縮水

    外送員車禍致死事件,引發「承攬」或「僱傭」的爭論,這才讓民眾意識到原來勞務契約有差異,而且影響到切身的勞健保和退休金權益,搞懂箇中細節,才不會讓自己的權益睡著了。

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    【全台瘋外送11】外送員需納勞基法 Uber Eats:勿扼殺提供彈性收入機會的平台

    近日美食外送員意外頻傳,職安保障不足議題浮上檯面,而勞動局勞檢後認定外送員為僱傭關係、非承攬關係,需納入勞基法,外送平台首當其衝。Ubea Eats表示,已經在加速研擬增加適當的商業保險,呼籲政府不要扼殺提供彈性、額外收入機會的平台。foodpanda則表示,目前內部強力關注此案,持續與政府溝通。

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    【全台瘋外送2】國慶連假再添兩亡魂 辛酸外送員拿命換錢

    國慶連假,美食外送員意外事故頻傳,葬送2條寶貴性命,掀起外界熱議。為了擺脫低薪,不乏大學生、失業族,或是想多賺點外快的兼職上班族前仆後繼加入,但有外送員感慨說:「這行是拿命在賺錢。」為了趕時間,常發生外送員違規、超速和蛇行鑽車縫的情況。