基本工資

後疫情時代大家不只瘋出國，國旅也迎來復甦，但住宿費用同樣跟著漲價。交通部觀光署今（11日）公布最新數據，顯示國旅住客人數在邊境開放後，已重回疫情前水準。不過觀光旅館業去年平均房價4,660元，較前一年上漲11％，觀光署解釋，國旅房價受人力、電費等營運成本提高影響，加上需求增加而漲價。

《勞基法》本來是為了保障勞工權益所制定，然而，現實情況卻是，許多不肖雇主為追求自身利益，無視法規規定，侵害勞工權益。一名女網友近日抱怨換了快20份工作，卻常遇到慣老闆無視勞基法，自己勇於檢舉的代價就是丟工作，讓她十分無奈。

當保全沒有那麼好賺！新北市勞工局於2月23日公布今年第一波違反《勞動基準法》《職業安全衛生法》《性別平等工作法》《勞工退休金條例》的雇主名單，計有371家業者，開罰金額高達1,900萬元。勞工局特別指出，從這波違法名單發現，有多家保全業者的裁罰金額擠進前10名之列，由於保全業間削價惡性競爭，導致第一線保全人員的勞動權益受損，共有18家保全業者違反《勞基法》遭開罰共141萬元。

2024年許多新制於今（1日）元旦上路，包含基本工資從月薪26,400元、時薪176元，調漲至月薪27,470元、時薪183元，以及軍公教調薪4%、調高2023年度基本生活費等稅制優化措施、延長大宗物資降稅措施、提高0-2歲托育補助、調增國民年金、社福及老農津貼等。

2024年即將到來，除了基本工資再度調升，行政院也拍板明年起軍公教全面調薪4%。然而台灣高等教育產業工會指出，在大學擔任第一線的職員有7成未獲明令保障調薪，呼籲政府有必要通盤檢討，別讓調薪美意淪為「打假球」。

明年元旦起基本工資上調至2萬7,470元，時薪漲至183元，勞動部提醒企業提早因應以免觸法，並點名「保全業保全人員」「社福機構監護」「企業雇用警衛」等適用勞基法第84條之1的工作者，且約定核備每月正常工時達240小時，每月基本工資應達到3萬5,025元。

台灣現行基本工資每月為2萬6,400元（時薪176元），明年元旦調高至2萬7,470元（時薪183元），但約4％的漲幅在萬物齊漲下，多數民眾幾乎無感。不過有網友在臉書匿名爆料，某知名加油站業者明年預計幫員工加薪，但調幅居然只有200元，小氣程度令網友忍不住開酸。

日本正處於日圓低檔紅利期，帶動製造業加速回流、企業普遍加薪並推升消費，促進企業獲利成長，形成一股良性循環，助攻日本經濟全面升溫。日本央行最新預測，今、明年度日本實質GDP將分別成長1.3％及1.2％，反映日本穩健復甦。專家預期，日本央行在衡量經濟發展前景之下，可能仍傾向日圓趨貶，更加活絡日股暢旺。

行政院今（21日）通過《最低工資法》草案，將消費者物價指數（CPI）納入應參採指標。對此，時代力量痛批行政院「因為民進黨總統參選人賴清的的一句話，火速放行此草案」，並指出時力早在2016年就提出，卻被蔡英文政府擱置，此舉顯示「過去政府的回應都只是欺騙勞工的惡劣謊言」。

台灣手搖飲發展至今百花齊放，各個品牌都推出特色商品試圖吸引消費者，像是「可不可熟成紅茶」就主打有不同種類的紅茶，深受不少消費者喜愛。不過近日有網友發現，店家不少品項已悄悄漲價，其中熱門的常駐商品「胭脂紅茶」大杯就調漲至50元，有網友留言驚呼「跟個便當一樣貴」。

行政院今（21日）通過由勞動部擬具之《最低工資法》草案，勞動部指出，為了完善最低工資審議機制，保障勞工及其家庭的生活，推動《最低工資法》立法，將最低工資所需參考的社會經濟指標入法，並且建立最低工資審議會的議事規則及設置研究小組先行評估機制。草案一共19條，包括建立審議會每年開會討論最低工資，違者可加重罰最高150萬元等，將函請立法院審議。

受到疫情及各種因素影響，人力短缺已成為目前服務業面臨最嚴重問題，且勞動部於今年9月8日正式拍板定案基本工資確定連續8年調漲，將影響眾多服務業層面，以社區保全服務為例，在管理費凍漲的情況下，聘請優秀的社區保全人員費用持續提高、加上保全人員異動率也高，進而造成危機管理能力不足等問題，也對社區營運形成巨大的困擾。