制度

「不是天災，是人禍，是制度性的漠視釀成的慘劇。」香港大埔宏福苑前天（26日）發生五級大火，火勢延燒7座大樓，統計至目前已造成至少128人罹難、多人失聯，被形容為香港近年最嚴重的住宅火災。事件持續延燒至政治與監管層面，香港廉政公署已逮捕負責監督宏福苑維修的工程顧問公司2名董事，火災背後是否存在工程違規與貪腐疑雲，一位香港消防員也在臉書發聲。

10月10日，一名長榮航空自米蘭返台班機上抱病執勤的空服員，落地就醫後不幸逝世。外界開始問，她為什麼不請假？事務長為何不願通報？這些問題的答案，指向了長榮的請假制度與服從式管理文化。然而，艱辛的勞動環境，在國籍航空公司中不只長榮獨有，華航空服員也面臨病停困難的公傷問題。更重要的是，當一個制度讓人不能請假，最終，誰的安全會被犧牲？

類似的學長姐文化，在航空業並非長榮獨有，但長榮確實運用獨樹一格的方式在操作這種文化。最好的例子，便是「凝聚」這個組織。

「人還沒救出就收不到訊號...」新竹「豐邑晴空匯」火警奪走2名消防員性命，1年多後真相曝光讓人心寒！監察院調查發現，火警主因竟是電線短路引爆大火、防火系統失效、通訊全斷，導致兩名消防員被困活活燒死。更離譜的是，新竹市政府竟把責任推給殉職者「太急著救人」，引爆家屬怒火：「政府從頭到尾都在甩鍋！」

「不是保護令的錯！」新北市土城46歲謝姓男子疑不滿家庭糾紛，昨（7日）當街持刀砍死妻子與小姨子，引爆外界對「保護令失靈」的質疑。對此，家暴研究專家強調，保護令對多數案件仍具嚇阻力，但也點出3大「高風險特徵」，是少數施暴者會挑戰保護令的根本原因。

另一名知情人士Ｂ小姐告訴本刊，事件曝光後，震驚公司高層，研發部調查檢討時，張女的蘇姓直屬主管連續說了4次「荒腔走板」，承認此事很誇張，但卻定調並非張女個人錯誤，所以沒有對張女進行懲處，也沒通報後續消毒，甚至告訴張女「未來做好就好」，讓其他同仁直呼不可思議，認為根本是打臉公司的制度，變相鼓勵大家不用遵守規則。

最高檢察署編纂《德國檢察實務》今天正式發表，書中藉由10位臺、德檢察官在不同地區、對不同案型實地觀審報告，讓讀者彷彿親臨德國偵審現場，瞭解刑事訴訟法在臺、德實務操作上「名同實異」之處，包括德國在臺辦事處長許佑格都表示「這是一個里程碑，也是一本令人驚艷的書。」

甫宣誓就職第2任美國總統的川普，意氣風發重返白宮。依據美國《憲法》第二十二條修正案規定，擔任總統職務的次數皆不得超過2次，也無法再次尋求第3屆任期。川普卻迫不及待地不斷暗示自己對於第3屆任期的可能性，媒體報導川普把球拋給共和黨籍聯邦眾議院議長強森，當場問到，「我能被允許再選一次嗎？」之前在內華達州拉斯維加斯，他也曾經表示，「服務不止一次，而是2、3次，將是我一生中最大的榮幸。」

近年來台灣各產業面臨人力短缺，護理領域尤為嚴重，低薪、工作壓力大導致護理系考照人數與執業率逐年下降。衛福部長邱泰源今（3日）表示，未來將檢討國考題目和開考次數，以更貼近實務的考試制度，吸引更多有志護理的學生投入，緩解人力短缺問題。

台灣男籃25日在亞洲盃資格賽作客踢館，最後以53比106慘遭菲律賓血洗，被國內球迷戲稱「馬尼拉慘案」，第一階段資格賽苦吞2連敗，隊長劉錚失望之餘，也未正面回應11月是否繼續接受徵召。劉錚今（29日）在臉書呼籲籃協把制度規章定好，抱怨去年集訓3個月好不容易培養出默契，結果隊友今年全換了一批，又得重新磨合，難怪菲律賓媒體賽後採訪也好奇地問「你們怎麼了？」

接二連三的理專弊案，讓銀行業繃緊神經。有銀行員工爆料，自家銀行對員工的金流監控已到「誇張」地步，甚至有銀行要求全體員工只要從戶頭領錢都需要報備、「寫報告」，交代金錢流向。不過銀行加強風險控管真能有效防堵理專弊案發生嗎？有銀行高層指，「理專制度早就應該被檢討！」，點出「制度」才是最根本的問題。

科定企業是台灣最大塗裝木皮板廠，產品多達3百多種，為了增加員工的專業度，科定企業董事長曹憲章要求，從協理級以下到生產線的所有員工，每年都要針對公司的產品進行兩次的專業考試：「你要告訴我這是什麼木頭、產品編碼多少？價格又是多少？」